15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dilettantischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen bleiben unbeantwortet, oder es erfolgen hanebüchene Ausreden, warum man noch nicht reagiert hat. Extrem inkommunikativ und erstaunlich dilettantisch. Professionelle Personalvermittlung geht anders! Definitiv nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rückmeldung? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn der CV nicht auf die Stelle passt oder der Kunde bereits intern besetzt hat, wäre eine Rückmeldung angebracht. Gefühlt geht es nur ums Daten sammeln! Auch später hört man nichts mehr. Schade, es gibt definitiv bessere Vermittler.
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Alle aussagen hier kann ich zum größten Teil bestätigen
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsdisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Stellenbeschreibung in der ersichtlich ist das nicht intern, sondren im Auftrag des Kunden gesucht wird. Auch bei Missverständnissen freundliche bleiben.
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Betreuung sehr gut
Bewerber/inHat sich 2017 als Geschäftsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenig Fragen zur Person, da Lebenslauf umfangreich
- Umfangreichen Lebenslauf besprochen . Übliche Fragen nach Leerzeiten, motivation für Wechsel, warum Wechsel und nicht beendete Ausbildungen.
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Das geht gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2018 als Niederlassungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal ans Telefon - denn der erste Eindruck zählt!
Keine Vorab-Informationen erhalten mit der Aussage: "bei uns läuft das so, dass zuerst der Lebenslauf vorliegen muss, danach melden wir uns".
Fazit: Kommt mir sehr unseriös vor, wollen nur Daten sammeln, Fake-Stellenangebote - macht auf mich kein guter Eindruck. Werde mich nicht bewerben!
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Leider nicht kompetent und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen welche ans Telefon gehen, sollten über die Positionen informiert sein und nicht immer antworten, weiß nicht, kann ich nicht sagen.....keine Ahnung.
Bewerbungsfragen
Ich wollte Infos über die Position auf welche die Firma für einen Auftraggeber sucht (Führungsposition). Da kam leider gar nichts. Leider waren die Personen auch unfreundlich und kurz angebunden und das bei dem Bewerbermangel.
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Leider null Rückmeldung! Ich vermute hier einfach nur Sammlung von Kontaktdaten und deren Weitergabe an Dritte-Vorsicht!
Bewerber/inHat sich 2018 als Betriebsleiter/Filialleiter Kfz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer angeblich so viele tolle Stellenangebote täglich neu einstellen kann, sollte auch in der Lage sein, mit entsprechendem Eingang von Bewerbungen ordnungsgemäß umgehen zu können.
Ich glaube, ich bin kein Einzelfall...
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Unseriös. Zum Glück kam von denen keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sich freuen wenn eine Bewerbung sich verirtt hat und eine Eingangbestätigung senden!
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Ein Telefonat - Nie mehr was gehört!
Bewerber/inHat sich 2018 als Niederlassungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O im Verkauf.
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keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 als Director HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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einfach nur feedback
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