Wahnsinnig nettes Team, tolle Atmospäre, starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein - zu schön um wahr zu sein - ist es aber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer entspannt, freundschaftlich und unterstützend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und eine Hierarchie ist kaum wahrnehmbar. Das Wohlbefinden der Kolleg*innen steht im Vordergrund. Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und wenn etwas mal nicht so klappt wie es soll, ist das gar kein Problem - man bekommt konstruktive Kritik und überlegt gemeinsam wie man es besser machen könnte. Diese positive Atmosphäre motiviert unglaublich und macht das die Arbeit bei 4peoplewhocare (4P) sehr angenehm.
Kommunikation
Auch die Kommunikation funktioniert hervorragend - mit dem allmorgendlichen "Daily" startet man zusammen in den Tag und bespricht was so alles ansteht. Zusätzliches gibt es wöchentliche Meetings in denen sonstige Themen angesprochen werden und ein Mal im Monat werden alle über die aktuellen Zahlen und den Stand des Unternehmens informiert. Generell gibt es keine Geheimnisse und keine Themen, die nicht angesprochen werden können. Auch wenn zwischendurch Fragen auftreten, gibt es immer jemandem der einem sofort zur Seite stehet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen allen Kolleg*innen (inkl. der 4 Gründer) gibt es einen freundschaftlichen Umgang, so dass das Umfeld mehr an eine große Familie erinnert als eine Arbeitsumgebung. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich im Park, in der Kneipe oder zum Sport machen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten nicht zu viel arbeiten. Grundsätzlich kann man Freitags früher Schluss machen und im Moment ist sogar geplant auf eine 32-Stunden-Woche umzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, ist das Verhalten der 4 Gründer gegenüber den Angestellten durchweg auf Augenhöhe. Es werden realistische Erwartungen gestellt und bei Entscheidungen alle Meinungen einbezogen. Wirkliche Konflikte habe ich keine mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Vor allem als Prakti hat man die Möglichkeit in alle Arbeitsbereiche reinzuschnuppern und sich Themen anzunehmen, die man sich selbst aussucht.
Gleichberechtigung
Es werden alle Menschen vollkommen gleich behandelt und niemand wird auf Grund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar gibt es in solch einem jungen Unternehmen nur wenig ältere Menschen, allerdings wird explizit darauf geachtet, ältere Bewerber*innen die selben Chancen zu geben wir jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist alles so wie es sein sollte: flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice, großzügige Arbeitsplätze in schönen Büroräumen, tägliches gemeinsames Kochen zur Mittagszeit, Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung zwischendurch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei 4P steht die Corporate Social Responsibility an oberster Stelle - bei jedem Unternehmensprozess wird äußersten Wert darauf gelegt, dass Umwelt- und Sozialfaktoren beachtet werden, selbst wenn dies höhere Kosten bedeutet. Einmal abgesehen von dem finanziellen Überleben des Unternehmens spielt Profit für die 4 Gründer kaum eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Prakti (Pflichtpraktikum für die Uni) habe ich 450€ mtl. bekommen, was auf dem deutschen Arbeitsmarkt leider keine Selbstverständlichkeit ist.
Ansonsten gibt es eine Gehaltsstruktur, wonach alle Angestellten den selben Stundenlohn erhalten. Dieser ist im Moment bei 12,50€, was ich für sehr fair empfinde, da das Unternehmen als junges StartUp noch wenig finanziellen Spielraum hat und sich die Gründer selbst sogar eher weniger auszahlen.
Image
Seit ich das Unternehmen kenne, habe ich ganz ehrlich noch kein einziges schlechtes Wort darüber gehört oder gelesen. Selbst Menschen denen die Produkte nicht zugesagt haben, waren immer begeistert von der Vision und dem Verantwortungsbewusstsein von 4P.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es im Moment noch keine gefestigten Strukturen in denen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden wären, allerdings kann man zum Beispiel nach einem Praktikum sehr wahrscheinlich auch eine langfristige Stelle bekommen und wenn man jetzt in dieser Frühen Phase bei 4P anfängt, gibt es ohne Frage die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Unabhängig davon erhält man durch eine Stelle bei solche einem frischen StartUp einen ungemein tiefen Einblick in die Vielschichtigkeit der Unternehmensstrukturen und hat zudem die Möglichkeit vielfältige Aufgabenbereiche kennenzulernen. Für die persönliche Entwicklung war mein Praktikum bei 4P sehr hilfreich und auch auf dem Lebenslauf lässt sich eine Stelle hier sicherlich gut blicken.