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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei 4peoplewhocare ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen 4peoplewhocare als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr guter Einblick in den Alltag eines Start-ups. Tolle Kollegen. Möglichkeit Aufgaben selbstständig zu übernehmen.
Viel Abwechslung und verschiedene Aufgaben: von Akquisetouren bis zur selbstständigen Produktion der Produkte
Feedback wird ernst genommen und Aufgaben können mitbestimmt werden
Sehr freundschaftliches Verhältnis
Direkte und ehrliche Kommunikation
Alle Angestellten sind gleichgestellt, es herrscht zwischen allen ein sehr respektvoller und angenehmer Umgang. Man fühlt sich sehr willkommen und gut aufgenommen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Der Arbeitsalltag macht wirklich Spaß und es ist eine Freude zur Arbeit zu kommen!
sehr offener und netter Umgang. Man kann über alles sprechen und alle sind sehr bemüht bei Problemen schnellst möglich eine Lösung zu finden.
flexible Arbeitszeiten
starker Zusammenhalt - jeder hilft wo er kann
Besonders Praktikant*innen werden viele Freiheiten in der Wahl der Aufgaben gelassen. Es wird die Möglichkeit geboten sich viele Bereiche anzuschauen und daran Teil zu haben. Die Vielfältigkeit der Aufgaben ist toll und es ist auch noch möglich während des Praktikums die Aufgabenschwerpunkte zu verschieben.
Von Tag eins an wird man herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen und darf sich als vollwertiges Mitglied fühlen. Dank Gleitzeit können sowohl Nachteulen als auch Lerchen ihre ideale Arbeitszeit für sich festlegen und während der gemeinsamen Mittagsmahlzeiten bleibt genügend Raum, das Team besser kennen zu lernen.
Grün, nachhaltig, fair und vielfältig. proud to be a 4peoplewhocare-member
Yoga Matten, Kicker-Tisch oder Bier-Nachmittage nach der Produktion. Für eine positive work-life Balance ist gesorgt. Da wir unser gemeinsames Mittagessen füreinander kochen, darf sich auch jede*r mal hinter dem Herd austoben. An schönen Tagen verlagern wir die Arbeit auch mal vor die Haustür oder sorgen dafür, dass keine langen Nachmittage geschoben werden. Externe Termine können uneingeschränkt wahrgenommen werden und Urlaubsvertretung wird auch immer easy gefunden.
Derzeit noch nicht so unbedingt möglich.
Bezahltes Praktikum in Höhe von 450€ bei einer 35h-Woche. Und durch die ausgezeichnete Verpflegung vor Ort kann man frühstück und Mittag auch kostenfrei mitnehmen. Sie würden gern mehr zahlen, was die aktuelle Lage noch nicht hergibt.
Wenn es etwas zu bemängeln gäbe, wären sie die ersten, die sich dessen annähmen. Stets auf der Suche nach nachhaltigeren Lösungen und faireren Bedingungen ist 4P sehr vorbildlich in ihrem sozial-ökologischen Unternehmensansatz.
Vorbildhaft! In meinen drei Monaten Praktikum gab es mehrere gemeinsame Nachmittag-Aktivitäten und Team- Ausflüge, die den ohnehin engen Zusammenhalt nochmal festigten.
Alles in allem wirklich eine Zusammenarbeit und ein Zusammenhalt, wie man sich ihn für die eigene Arbeit nur wünschen darf!
Schwer zu beurteilen, da wir eine ziemlich homogene Gruppe junger Studis/Absolvent*innen waren...
Durch das Arbeiten auf Augenhöhe ist die Zusammenarbeit sehr entspannt. Ziele werden in Absprache mit den Geschäftsführern gesetzt und Adaptionen sind immer diskutabel. Es wird insgesamt vor allem für eine gegenseitige Lernerfahrung plädiert. Typisch startup, eben ;)
Gleitzeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten /home office, gemeinsames Mittagessen, warme Getränke zur freien Verfügung, offene Büroräume mit viel Tageslicht, Hausschuhe für jede*n neue*n Mitarbeite*in uvm ;)
Eine offene und inkludierende Kommunikation wird bei 4P großgeschrieben! Ich habe immer das Gefühl bekommen, Dinge entweder sofort oder in den regelmäßigen Meetings ansprechen zu können. Häufiger wurde ich sogar nach Verbesserungsmöglichkeiten gefragt als dass ich sie hätte benennen können. Hier ist das Kredo also vielmehr Konfrontation als Verdrängen, was ich als äußerst konstruktiv wahrgenommen habe!
Auch wenn das Startup von 4 weißen Männern gegründet wurde und die Geschäftsführer sind, sollte man sich von diesem Fakt nicht falsch lenken lassen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen, der vor allem aus Sicht der Gründer gern noch diverser werden darf. Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der noch sich etablierenden Strukturen des Unternehmens unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigem schwer in Aussicht zu stellen.
Sehr spannende und extrem vielfältige Aufgaben haben sich in meinem Praktikum ergeben. Von Gestaltung der neuen Büro-Möglichkeiten, über Etablierung der Wurmkiste für unseren Bio-Abfall hinzu Gestaltung eigener Berichte sollte für jeden Typ etwas dabei sein. Zu tun gab es immer etwas!
Die Werte für welche sich das Unternehmen einsetzt
Die Arbeitsatmosphäre war super angenehm. Jeden Tag wurde in der Mittagspause zsm gekocht und gegessen. Auch wenn viel zu tun war, herrschte ein netter Umgang mit den Kollegen. Die Einrichtung der Büroräume unterstützt die gute Atmosphäre.
Der Name ist Programm... Es wird in allen Bereichen (Nicht nur bei den Produkten) auf Nachhaltigkeit geachtet. Das Mittagessen ist immer Vegan (Die Linsenspätzle sind der Hammer:-))
Ein sehr junges Team, in welchem man sich absolut willkommen fühlt. Die Stimmung war in meiner Zeit eigentlich immer gut!
Das Team ist sehr Jung, kann mir aber nicht vorstellen, dass es Probleme geben würde.
Man arbeitet eng zusammen und die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe.
Die Kommunikation und der Umgang miteinander war unkompliziert.
Ich war überwiegend in der Produktion der Produkte tätig. Auch wenn die Aufgaben häufig sehr reproduktiv waren, habe ich mich dort sehr wohl gefühlt. Es wurde darauf geachtet, dass jeder mal an allen Stationen arbeitet und so ein wenig Abwechslung reinkommt. Zudem war es sehr interessant zu sehen, wie die Produkte hergestellt werden und auch was für Überlegungen und Aufwand in dem Prozess der Entwicklung neuer Produkte steckt.
Die Arbeitsatmosphäre war immer entspannt, freundschaftlich und unterstützend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und eine Hierarchie ist kaum wahrnehmbar. Das Wohlbefinden der Kolleg*innen steht im Vordergrund. Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und wenn etwas mal nicht so klappt wie es soll, ist das gar kein Problem - man bekommt konstruktive Kritik und überlegt gemeinsam wie man es besser machen könnte. Diese positive Atmosphäre motiviert unglaublich und macht das die Arbeit bei 4peoplewhocare (4P) sehr angenehm.
Seit ich das Unternehmen kenne, habe ich ganz ehrlich noch kein einziges schlechtes Wort darüber gehört oder gelesen. Selbst Menschen denen die Produkte nicht zugesagt haben, waren immer begeistert von der Vision und dem Verantwortungsbewusstsein von 4P.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Angestellten nicht zu viel arbeiten. Grundsätzlich kann man Freitags früher Schluss machen und im Moment ist sogar geplant auf eine 32-Stunden-Woche umzusteigen.
Zwar gibt es im Moment noch keine gefestigten Strukturen in denen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden wären, allerdings kann man zum Beispiel nach einem Praktikum sehr wahrscheinlich auch eine langfristige Stelle bekommen und wenn man jetzt in dieser Frühen Phase bei 4P anfängt, gibt es ohne Frage die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Unabhängig davon erhält man durch eine Stelle bei solche einem frischen StartUp einen ungemein tiefen Einblick in die Vielschichtigkeit der Unternehmensstrukturen und hat zudem die Möglichkeit vielfältige Aufgabenbereiche kennenzulernen. Für die persönliche Entwicklung war mein Praktikum bei 4P sehr hilfreich und auch auf dem Lebenslauf lässt sich eine Stelle hier sicherlich gut blicken.
Als Prakti (Pflichtpraktikum für die Uni) habe ich 450€ mtl. bekommen, was auf dem deutschen Arbeitsmarkt leider keine Selbstverständlichkeit ist.
Ansonsten gibt es eine Gehaltsstruktur, wonach alle Angestellten den selben Stundenlohn erhalten. Dieser ist im Moment bei 12,50€, was ich für sehr fair empfinde, da das Unternehmen als junges StartUp noch wenig finanziellen Spielraum hat und sich die Gründer selbst sogar eher weniger auszahlen.
Bei 4P steht die Corporate Social Responsibility an oberster Stelle - bei jedem Unternehmensprozess wird äußersten Wert darauf gelegt, dass Umwelt- und Sozialfaktoren beachtet werden, selbst wenn dies höhere Kosten bedeutet. Einmal abgesehen von dem finanziellen Überleben des Unternehmens spielt Profit für die 4 Gründer kaum eine Rolle.
Zwischen allen Kolleg*innen (inkl. der 4 Gründer) gibt es einen freundschaftlichen Umgang, so dass das Umfeld mehr an eine große Familie erinnert als eine Arbeitsumgebung. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich im Park, in der Kneipe oder zum Sport machen.
Zwar gibt es in solch einem jungen Unternehmen nur wenig ältere Menschen, allerdings wird explizit darauf geachtet, ältere Bewerber*innen die selben Chancen zu geben wir jüngeren.
Wie schon erwähnt, ist das Verhalten der 4 Gründer gegenüber den Angestellten durchweg auf Augenhöhe. Es werden realistische Erwartungen gestellt und bei Entscheidungen alle Meinungen einbezogen. Wirkliche Konflikte habe ich keine mitbekommen.
Auch hier ist alles so wie es sein sollte: flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice, großzügige Arbeitsplätze in schönen Büroräumen, tägliches gemeinsames Kochen zur Mittagszeit, Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung zwischendurch
Auch die Kommunikation funktioniert hervorragend - mit dem allmorgendlichen "Daily" startet man zusammen in den Tag und bespricht was so alles ansteht. Zusätzliches gibt es wöchentliche Meetings in denen sonstige Themen angesprochen werden und ein Mal im Monat werden alle über die aktuellen Zahlen und den Stand des Unternehmens informiert. Generell gibt es keine Geheimnisse und keine Themen, die nicht angesprochen werden können. Auch wenn zwischendurch Fragen auftreten, gibt es immer jemandem der einem sofort zur Seite stehet.
Es werden alle Menschen vollkommen gleich behandelt und niemand wird auf Grund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. diskriminiert.
Vor allem als Prakti hat man die Möglichkeit in alle Arbeitsbereiche reinzuschnuppern und sich Themen anzunehmen, die man sich selbst aussucht.