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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohes Maß an Kreativität

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-tolle Projekte
-eigene Ideen werden eingebunden
-freundliche Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und freundliche Atmosphäre, bei der jeder von jeden immer ansprechbar ist.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Arbeitszeit geachtet und etwaige Überstunden auch fair ausgeglichen. Auch Urlaubswünsche werden gut berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe der Agentur werden die Mitarbeiter gut gefördert und schnell eingearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist freundlich und sehr angenehm. Durch gegenseitige Unterstützung bei Fragen wird der Zusammenhalt gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin ist immer erreichbar und hat für alle Fragen ein offenes Ohr. Auch Probleme werden schnell und freundlich geklärt. Durch konkrete und verständliche Aufgabenstellungen können die übertragenen Aufgaben gut erfüllt werden. Auch eigene Ideen haben dabei immer Platz.

Arbeitsbedingungen

Computer sind auf dem neusten Stand und Probleme werden schnell behoben. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, welche die Arbeit erleichtern. Außerdem finde ich positiv, dass es kein Großraumbüro gibt. Die helle und freundliche Arbeitsumgebung trägt zum Wohlfühlen bei.

Kommunikation

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sitzen Tür an Tür. So ist eine einfache und schnelle Kommunikation möglich. Auch auf Terminen ist per Mail immer jemand erreichbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist angemessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und gut zwischen den Mitarbeitern aufgeteilt. Durch die Einbringung von eigenen Ideen lassen sich auch wiederkehrende Aufgaben immer wieder neu gestalten.

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