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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4selected die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings, jedoch sind die Ergebnisse meistens non-sense oder führen zu keinem besseren Workflow auch wenn es eigentlich mit unter der Grund ist.
Die Kollegen/innen sind allesamt sehr nett und die Zusammenarbeit läuft eigentlich ganz gut.
Urlaub kann theoretisch jederzeit genommen werden insofern nicht die eigene "Vertretung" bereits im Urlaub ist, jedoch kann man sich absprechen und es funktioniert an sich sehr gut.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungsqualitäten. Das Unternehmen liegt Jahre hinterher von der Konkurrenz und die Vorgesetzten denken sich oft neue Dinge aus, die am Ende die Effektivität der Arbeit mehr beeinträchtigen als verbessern. Auch werden hin und wieder falsche Entscheidungen getroffen. Darauf hinweisen ist nutzlos.
Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben oder Monotone Fließbandarbeit.
Vorgesetze haben keinen wirklichen Plan von Mitarbeitermanagement, Lob gibt es nicht wirklich, Betriebsklima ist recht stumpf und kalt.