Erfahrung wie mit Krankheit (Arbeitsunfall) umgegangen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Krankheit, vor allem mit Arbeitsunfall
Verbesserungsvorschläge
Bitte darüber nachdenken ob ein Krankheitsfall insbesondere Arbeitsunfall auch in der Probezeit wirklich ein Kündigungsgrund ist.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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