9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich dort weg bin
Einfach den Laden zu machen
Gut, solange man mitspielt
Miserabel
Nur geschrei und meckern. Die Chefs sind sich selber oft Uneinigkeit
Ich finde den Zusammenhalt toll. Hier packt selbst die Führung mit an und ist sich für die „normale“ Arbeit nicht zu schade. Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Geschäftsführer auch im Kundendienst tätig ist oder auch in der Produktion mitarbeitet. Damit ist die Geschäftsführung sehr nah am Team und hat ein gutes Verständnis für positive oder negative Rückmeldung.
Super Betriebsklima, faire Führungskräfte
Über den Arbeitgeber wurde kein schlechtes Wort gesagt. Das empfand ich als sehr angenehm. In der Vergangenheit habe ich das schon ganz anders erlebt.
Arbeitszeiten sind ok. Mir wurde die Möglichkeit eingeräumt auch Homeoffice zu machen, was mich flexibler gemacht hat.
Ich kam nicht in die Gelegenheit eine Schulung oder Fortbildung machen zu wollen. Ich bin allerdings sicher, dass der Arbeitgebern 4You Design in seine Mitarbeiter investieren würde.
Liebe und hilfsbereite Kollegen mit viel Geduld für neue Arbeitskollegen.
Immer freundlich und aufrichtig. Es kam zu keinen Auseinandersetzungen.
Ein tolles Büro, sehr modern aber gemütlich.
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz und eine zusätzliche Ausstattung für Homeoffice wurde gestellt.
Es wurde sich immer ausgetauscht und man war immer auf dem neusten Stand.
Gleiche Chancen für alle
Ich war im Büro tätig und hatte dort die Möglichkeit in viele Bereiche zu schnuppern. Über Kundenservice, Einkauf und Bildbearbeitung/KI habe ich vieles kennengelernt und konnte die Bereiche, die mir viel Spaß gemacht haben, auch vertiefen.
Kleines, junges, familiäres Team mit moderner Halle/Einrichtung und der eigenen Produktion mit super tollen Geschenkartikeln.
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Für gute Arbeit oder für einen auffällig guten Einsatz gibt es immer Feedback, manchmal als direktes Lob und auch mal auf indirektem Weg als Bonus.
Ich bekomme meinen Urlaub immer zu der Zeit, in der ich ihn mir wünsche. Er wurde noch nie verschoben oder getauscht. Auch spontanes Abbummeln von Stunden ist überhaupt kein Problem. Wenn die Sonne scheint....darf man auch schon mal ab in den Garten, auch wenn es noch nicht 17.00 Uhr ist!
Das Gehalt ist sehr gut. Es wird immer pünktlich ausgezahlt und es wird eine Betriebsrente angeboten.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet, wenn möglich umgesetzt.
Wir sind eine kleine 4you Familie :-)
Auch "ältere" sind willkommen.
Mein Kontakt zu den Chefs ist nicht ganz so häufig, aber wenn, dann ist er sehr nett und korrekt. Für Probleme gibt es immer eine offenens Ohr und eine schnelle Lösung. Wenn man Geburtstag hat, gibt es immer eine paar kleine Geschenke und eine geschmückten Arbeitsplatz - eine tolle kleine Wertschätzung.
Die Produktion ist in einer super modernen, hellen Halle untergebracht. Wir dürfen sogar den ganzen Tag Musik über die Anlage des Chefs hören. Eigene Kojen machen den Arbeitsplatz gemütlich. Der Maschinenpark ist modern und wird durch regelmäßige Wartungen gepflegt.
Meetings finden nicht ganz so häufig statt, aber alle Informationen, die für mich wichtig sind, erreichen mich immer auf direktem Weg. Für Fragen aus dem Team nimmt sich die Geschäftsführung immer Zeit.
Hier werden alle gleich behandelt.
Die Produktion von Geschenkartikeln ist eine super kreative Aufgabe. Ich habe eine eigene Abteilung und Verbesserungsvorschläge im Ablauf oder auch neue Ideen werden immer gerne aufgenommen.
Unter den Kollegen
Super Team
Läßt leider zu wünschen übrig
Zur Geschäftsführung
Geschäftsführung handelt impulsiv und persönlich angegriffen. Am besten rund um die Uhr arbeiten, arbeiten.
Denken nur an sich selbst.
-Arbeitszeiten sollten flexibler sein.
-Überstunden sollten Ausnahme sein.
-Eine Professionelle Einarbeitung.
-Arbeitsabläufe bestimmen.
-Teambesprechungen.
-Team kennenlernen.
-Persönliche Kommunikation.
-Mitarbeiter unterstützen.
Durch die Saison, überarbeitete Mitarbeiter- Kein Dank von der Geschäftsführung.
Schlecht, durch den ständigen Mitarbeiter- Wechsel. Viele Produktionsfehler. Keine Struktur im Unternehmen.
Lieblingskollegen vorhanden gewesen, vieler Mitarbeiter-Wechsel.
Es fehlt nun mal wirklich die Menschlichkeit. Wenn nicht schnell und gut genug in der Produktion/Verpackung gearbeitet wird, sagt die Leitung zu ihren fleißigen Mitarbeiter, dass diese ganz fix ausgewechselt werden können, wenn diese nicht besser werden. Herzlos. Selbst nicht mit am anpacken. Lifestyle-geil. Am besten sollten nur Roboter im Unternehmen arbeiten. Leitung merkt nicht, wie erschöpft die Mitarbeiter sind, und trotzdem 100% geben.
Kommunikation soll nur noch per Chat stattfinden, um Zeit zu sparen, traurig. So wird man kein Team!
Aufgaben wären interessanter und leichter gewesen, wenn man eine richtige Einarbeitung gehabt hätte, sowie dies auch in den stellenbeschreibung steht.
Aufgrund des tollen Teams bin ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gefahren. Wir hatten immer viel Spaß und eine lockere Atmosphäre. Übrigens immer inklusive der Geschäftsführung.
In den absoluten Hochzeiten, wie Weihnachten oder Muttertag, ist das Arbeitsaufkommen natürlich höher. Aber die mehrgeleisteten Stunden konnten zeitnah abgebummelt werden.
Sehr flache Hierarchieebenen. Da die Firma sehr familiär geführt wird, gibt es verständlicherweise nicht unbegrenzt Aufstiegsmöglichkeiten
Zu meiner Zeit wurde extra eine Terrasse und ein gemütlicher Aufenthaltsraum für angenehme Pausen hergerichtet.
Egal ob Mittagspause oder Firmenfeier - wir haben immer gerne Zeit miteinander verbracht
Ein sehr, sehr nettes und großzügiges Geschäftsführer-Ehepaar
Wenn es Probleme gab, wurde immer recht zeitnah in einem Gespräch eine Lösung gefunden. Kurze Entscheidungswege
Mein Job war sehr vielseitig und nie langweilig
E-Commerce
- Viele Überstunden.
- Auszahlung oder Ausgleich (auch wann) wird von Vorgesetzten ohne Rücksprache entschieden.
- Kein Verständnis für Soziales.
- Schlechte Arbeitsbedingungen.
- Schlechtes Betriebsklima.
- Mitarbeiter sollten respektvoll und mit Rücksicht aufs Privatleben behandelt werden.
- Arbeitszeiten sollten flexibler sein.
- Überstunden sollten die Ausnahme bleiben.
- Arbeitsschutz zur Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter sollte ernst genommen werden.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche sollten konstruktiv angenommen werden.
- Die eigenen Bedürfnisse der Vorgesetzten sollten zum Wohle der Firma und den Mitarbeitern unter diese gestellt werden.
Urlaub ist schwierig genehmigt zu bekommen, viele Überstunden, Streitereien und überarbeitete Mitarbeiter.
Sehr schlecht, durch den Umgang mit den Mitarbeitern, extremer Fluktuation und vielen Produktionsfehlern.
Pünktliches gehen oder mal früher gehen ist unerwünscht. Überstundenausgleich erfolgt ohne Absprache dann, wenn es den Vorgesetzten passt und kann spontan geändert werden.
Viele Streitigkeiten und kein Vertrauensverhältnis.
Es fehlt die Menschlichkeit. Es zählt nur was der Vorgesetzte will. Beim Vorstellungsgespräch wurden wichtige Details verschwiegen. In der Realität werden Überstunden fast täglich erwartet, Überstunden werden zum Teil nicht gezählt. Es zählt die Quantität an Arbeitsstunden. Cholerische Art der Führungsebene. Feedback gibt es leider keines. Kündigungen werden per Taxi und nicht persönlich ausgestellt. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.o
Keine modernen und teilweise defekte Arbeitsmittel. Dazu werden Maschinen ohne Abluft verwendet, die unangenehme Gerüche erzeugen. Es werden unrealistische Ziele vorgegeben ,die nur durch Überstunden erreicht werden können.
Findet eigentlich so gut wie gar nicht statt und sorgt für viel Ärger.
Gehalt ist Verhandlungssache. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
E-Commerce ist ein spannendes Thema.