2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Transparent, Gleichgesinnte und Thema das mit der Leidenschaft der Mitarbeiter zu tun hat.
Das einzige Feedback wäre , mehr auf die Qualität der teamleads zu achten. Aber ich verstehe auch die Gründe, wieso es so ist.
Generell fand ich es sympathisch bei 5ca, man muss jedoch Glück haben, weil letztendlich die Teams wie gesagt ob Führung oder darunter jung und unerfahren sind.
Repetive arbeit, aber gleicht sich aus, durch angenehme Arbeitskollegen, da alle dort Gamer sind.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Mentorprogramme für gute Agents.
Wer die metrics erfüllt wird gefördert.
Das beste an dem Unternehmen :)
Gab es keine.
Man muss Glück haben. Die teamleads sind alle von innen rekrutiert. Teilweise sind such sehr fragwürdige Personen in „leitenden“ Positionen. Einer der Personen wurde zum teamlead gemacht, einfach nur weil sie sich freiwillig meldete und dringend welche gebraucht wurden. Andererseits werden Leute für gute Arbeit befördert. Die Idee an sich gut, aber es sind halt nicht immer die besten Führungskräfte.
Ich habe erlebt, wie die teamleads wirklich toxisch wurden oder sich gegenseitig intrigiert wurde. „Anonymes“ feedback an die „Führungskräfte“ wurde einfach ooffen von den teamleads bearbeitet. Viel nicht professionelles Verhalten. Vielleicht sind Gamer mit reifen Social Skills rar :)
Homeoffice
Alles transparent und man wird gehört. Leider gehen die Sachen durch die fehlende Erfahrung in der Führung unter bzw niemand will Verantwortung übernehmen.
Nichts langfristiges aber gute Bezahlung für Nebenjob oder Studentenjob.
Im Support arbeiten wird schnell Repetiv. Jedoch wird regelmäßig zusammen „gezockt“ oder täglich teammeetings gehalten. Das gleicht es gut aus.
There are some great people working there, the company does not deserve them.
Potentially almost everything, except for the people I worked with directly.
Pay living wages, provide PTO and don't outsource all the risk to your remote workers you greedy bastards.