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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup feeling in kleiner Spielefirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang vom Oberen Management Kopenhagen mit den Studio Resourcen
Image
Leider werden von 5th Planet Games, Immer wieder Firmen aufgekauft und kurze Zeit später geschlossen. So auch das Berliner Studio welches gerade mal 2,45 Jahre Existierte, und aus nicht schlüssigen Gründen schließen musste.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten wurden auf Nachfrage geboten, meistens aber mit leichtem Zähneknirschen, was es unangenehm gemacht hat danach zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Präsenz zeigen auf Umweltwichtigen Veranstaltung wäre mir wichtig gewesen, ein Zeichen als Firma zu setzen stand eher im Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sind alle Kollegen klar und offen miteinander umgegangen, vereinzelt gab es Spannungen die vom Management nicht gesehen wurden, bzw Konfliktmanagement nicht ausreichend war.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wurden Ziele gesetzt die mit dem aktuellen Team nicht einhaltbar waren. Ich hätte mir gewünscht das Team mit Entscheidungsträgern zu erweitern, welches die Ziele klarer formuliert, In der Lage ist das Team zu motivieren und Teamzusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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