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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr intransparent und unnahbar

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Copywriter German beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde ihnen raten, Nahbarer für den Bewerber zu sein. Es fand kein Vorstellungsgespräch statt, ich wurde lediglich einmal per eMail kontaktiert, habe den Test absolviert und dann per eMail eine Absage erhalten. Das macht Sie nicht gerade seriös.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Vorstellungsgespräch, ich habe nie persönlich mit jemandem von der Firma gesprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivana Kozbasic, People Operations Manager
Ivana KozbasicPeople Operations Manager

Liebe N.,

wie ich dir bereits geschrieben habe, haben wir eine große Anzahl von Bewerbungen erhalten. Der Test hilft uns dabei, ein Bild davon zu bekommen, welche Kandidaten am besten zu unseren Anforderungen passen. Mit denjenigen, die diesem Profil am nächsten kommen, führen wir dann Gespräche. Nach Auswertung der Tests haben wir uns letztendlich dafür entschieden, mit Kandidaten fortzufahren, die besser für diese Position geeignet sind. Ich möchte nochmals betonen, dass uns diese Entscheidung nicht leicht gefallen ist und kein Werturteil über deine Qualifikationen darstellt. Oftmals sind es nur Nuancen, die den Unterschied in unserer Entscheidung ausmachen.

Viele liebe Grüße,
Ivana

Wertschätzung: 0

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung, trotz vollständiger (und ordentlicher) Bewerbungsunterlagen inkl. individuell verfasstem Anschreiben. Gehört sich nicht! Kann ja nicht zu viel verlangt sein, eine kurze Absage per Mail zu schicken. Grow with us? Grow yourself first.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivana Kozbasic, People Operations Manager
Ivana KozbasicPeople Operations Manager

Liebe/r Bewerber/Bewerberin,

vielen Dank für dein Interesse an unserem Unternehmen und deine Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Wir bedauern, dass du bisher keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast und verstehen deine Enttäuschung.

Leider erhalten wir oft eine große Anzahl an Bewerbungen und es kann daher etwas dauern, bis wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und beurteilen können. Wir versichern dir jedoch, dass wir jede Bewerbung ernst nehmen und uns bemühen, so schnell wie möglich eine Antwort zu geben.

Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall nicht schneller reagiert haben und uns nicht rechtzeitig bei dir gemeldet haben. Wir werden unser Möglichstes tun, um sicherzustellen, dass sich so etwas in Zukunft nicht wiederholt.

Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

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