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Pepper 
Media 
Holding 
GmbH
Bewertung

Berlin

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Kündigung nach kurzer Zeit aufgrund von banalen Gründen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Pepper Media Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Manche Abteilungen gut, andere leider gar nicht divers und gar nicht international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kündigung wegen banalen Gründen, kein Vorgespräch, keine Warnung
- Es wird gelogen, angeblich seien die E-Mails oder Meetings nicht gut

Verbesserungsvorschläge

- Nicht wegen banalen Gründen kündigen
- Manche sind zum arbeiten hier, nicht um best friends mit anderen zu werden
- Man sollte Menschen die introvertiert sind, nicht deswegen kündigen
- Man wird hinterrücks verraten von Teamkollegen

Arbeitsatmosphäre

Wer introvertiert ist, wird hier nicht warm aufgenommen. Man wird wie ein Fremdkörper behandelt.

Kommunikation

Nicht so gut, Vorgesetzte war immer in Meetings, teils tagelang keine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Man wird verpetzt, weil man angeblich nicht sozial sei.

Vorgesetztenverhalten

Kein richtiges Feedback, immer beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Wenn man mit den Aufgaben fertig war und nach Feedback gefragt hat, kam wochenlang keine Rückmeldung

Gleichberechtigung

Wo werden introvertierte respektiert und geachtet, nur weil man etwas zurückhaltend ist wird einem die zwischenmenschlichkeit bemängelt

Gehalt/Sozialleistungen

14€/Stunde

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hiring Team

Hello,

We are sorry to hear that you’ve had such a negative experience working for Pepper.

It is never our intention to hire people on a short-term basis, we are always aiming for long-term employment and value people’s differences and what they can bring to the table.

As much as we try to focus on our employees’ integration process within their departments and want them to flourish, we also have to assess each department’s needs and help them achieve their objectives.
Sometimes, our system doesn’t work 100% and that is why your feedback is so valuable.

We appreciate how candid you have been and will do our best to improve our ways moving forward.

Sincerely,

Pepper P&C Team

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