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Pepper 
Media 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score58 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pepper Media Holding
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pepper Media Holding
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
- Manche Abteilungen gut, andere leider gar nicht divers und gar nicht international
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Das letzte Start up in Berlin, 100% Eigentum bei den Gründern, es geht wirklich um die Mission und nicht Profitmaximierung
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In Germany we say "Ich kann mich nicht beklagen!" and I think that's beautiful. But to be honest it's way more than this.
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Weltoffen, tolle Arbeitsstimmung, hilfsbereite Kollegen, beste Firma bis jetzt !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kündigung wegen banalen Gründen, kein Vorgespräch, keine Warnung
- Es wird gelogen, angeblich seien die E-Mails oder Meetings nicht gut
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Könnte noch etwas Umweldbewusster sein
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Nothing bad
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Die Steuerung des Unternehmens auf dem Weg vom Hobby zur Firma.
Manche Entwicklungen könnten etwas schneller umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter und Urlaubstage nach oben anpassen.
- Nicht wegen banalen Gründen kündigen
- Manche sind zum arbeiten hier, nicht um best friends mit anderen zu werden
- Man sollte Menschen die introvertiert sind, nicht deswegen kündigen
- Man wird hinterrücks verraten von Teamkollegen
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Sich besser verkaufen
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Bessere Bezahlung
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Although training seminars are provided, maybe brown bag lunches would be an interesting idea.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pepper Media Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr vorbildlich, mir hat nichts gefehlt.
The office is beautiful and the lovely Office Manager takes care of everything and everyone. Also Pepper provides lots of food: cereals, fruits and vegetables, all kinds of drinks, bagels or warm food for lunch twice a week. You better make a contract at the gym.
5
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Die MA werden adäquat ausgestattet.
Gemütliches Office direkt auf der Torstraße mit zahlreichen Bars und Restaurants in der näheren Umgebung
5
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Arbeitsmittel werden gestellt und können mit nach Hause genommen werden (private Nutzung). Tisch, Stuhl, alles wird neu angeschafft. 2. Monitor für noch mehr Platz auf dem Bildschirm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepper Media Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Salaries below average a d they stay the same.
1
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Luft nach oben. Unter dem Branchenschnitt.
Eher unteres Niveau. Sozialleistungen erstrecken sich auf Obst und Getränke.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel wird nicht geboten. Aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt, sich auch eigenem Antrieb selbst weiterzuentwickeln/weiterzubilden.
Nicht vorhanden
1
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They offer many opportunities when you ask for them
Differenzierte Möglichkeiten. Managent hatte Zugang, darunter wurde keine Weiterbildung angestrebt, angeboten.
Weiterbildungen werden stets befürwortet und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pepper Media Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Pepper Media Holding besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Pepper Media Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pepper Media Holding als eher modern.
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