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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Bewerbungen von Fachkräften überfordert
Bewerber/inHat sich 2013 als kaufmännische Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Gespräch erfolgte sehr zeitnah. Allerdings ließ das Geprächsniveau mit der Personalreferentin arg zu wünschen übrig. Die Vermutung geht in die Richtung das die Dame wohl noch nicht allzu lange in der Branche war. Das Gespräch fand in einem Grossraumbüro statt, welches kein allzu großes Vertrauen für Bewerber erweckte. 08/15 Formulare zum ausfüllen. Wirkte alles in Allem sehr "altbacken". Endfazit: Kaum eine gute Adresse für ausgebildete Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Warum so viele befristete Arbeitsverträge :-)
- Haben Sie sich noch bei anderen Agenturen beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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