Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 7layers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig. Meetings fallen oft aus oder werden kurzfristig verschoben.
War vor 10-15 Jahren noch richtig gut. Ist heute immer schlechter.
Die Entscheidungen sind oft sehr intransparten. Es gibt kaum Vorgesetze die sich wirklich für ihr Team einsetzen.
Leider gibt es immer wieder Kollegen die sich vor der Arbeit drücken und das auch ohne Konsequenzen. Soweit sind die Aufgaben in der Firma sehr interessant, da man immer mit den neuesten Technologien zu tun hat.
Die Gefühle von Fairness und Vertrauen sind ehr gering. Es gibt sehr oft Arbeitsaufteilung die nicht nachvollziehbar sind.