Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Communication is key. Viele Informationen kommen verzögert oder nur über den Flurfunk am Ziel an.
Arbeitsatmosphäre
Produktives Arbeitsumfeld. Durch schnelles Wachstum fehlt es an Mitarbeitern, wodurch besonders die Kollegen im SOC aktuell überlastet sind. Überstunden können aber abgebaut werden.
Kommunikation
Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Überragend! Viele Kollegen sind auch privat eng befreundet, es wird viel gelacht und man kann sich immer aufs Team verlassen.
Work-Life-Balance
Im SOC ist wegen strenger Sicherheitsvorschriften keine remote work möglich, in anderen Abteilungen können Arbeitszeit und -ort nach Rücksprache flexibel gestaltet werden. 30 Tage Urlaub. Ich konnte unbürokratisch einen Monat unbezahlten Urlaub einlegen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde ich in allen Entscheidungen bestärkt, gefördert und auch bei privaten Problemen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Firma deckt ein breites Dienstleistungsspektrum ab und man gewinnt viele interessante Einblicke. Eigeninitiative ist gewünscht und die Geschäftsleitung hat in dieser Hinsicht mit den Jahren auch gelernt, loszulassen und dem Können der Mitarbeiter zu vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Neubau im Industriegebiet, klimatisierte Büroräume, Hard- und Software wird bedarfsgerecht gestellt, eigene Mitarbeiterküche, Lounge mit Kaffeemaschine, kühle Softdrinks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg: Bewegungsmelder, Solarpanels, E-Ladestationen, Zuschuss zum Jobrad. Weitere Projekte sind in Arbeit und Klimaneutralität wird angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, das zur Inflation sogar 10% nach oben korrigiert wurde, und etliche Sozialleistungen und Benefits
Image
Besser geht immer :) Kritisiert wird in der Regel aber auf hohem Niveau. Woanders ist das Gras auch nicht grüner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Klassische Aufstiegschancen sind in meiner Abteilung aber nicht vorhanden, höchstens abteilungsfremd.