Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Hallo, wir sind 8com! Ein inhabergeführter Managed Security Service Provider für den Mittelstand. Wir schützen internationale Kunden aller Branchen vor Cyberangriffen.
Im Jahr 2004 haben Sandra und Götz Schartner die 8com GmbH & Co. KG gegründet, um die Cyber-Sicherheit von Unternehmen und Behörden dauerhaft zu steigern. Begonnen haben wir dabei mit Penetrationstests, also technischen Sicherheitsprüfungen, bei denen professionelle Hacker in IT-Systeme eindringen und diese mit gezielten Attacken auf Verwundbarkeiten überprüfen.
Im Laufe der Jahre hat 8com schließlich ein eigenes Security Operations Center (SOC) aufgebaut, in dem Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachbereichen die Netzwerke unserer Kunden auf Cyberbedrohungen überwachen und Angriffe aktiv abwehren. Dazu zählen Services wie
Denn wenn es um Cyber Security geht, haben wir immer das große Ganze im Blick – inklusive der Schnittstelle Mensch. Mit Live-Hacking-Vorträgen, Trainings, einem eigenen E-Learning-Portal und weiteren Awareness-Maßnahmen hat 8com bislang tausende Mitarbeiter für die Gefahren im Netz sensibilisiert und zum sicheren Umgang mit der Technik befähigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztBei 8com ist die steile Lernkurve nicht nur ein Marketing-Buzzword. Hier bestimmst Du selbst über Deine Weiterentwicklung – und dabei stehen Dir alle Türen offen: Learning by doing durch die Verwirklichung eigener Ideen, Einblicke in die Arbeit deiner Kolleg:innen in wöchentlichen Teamevents oder externe Fortbildungen – wir unterstützen Dich gerne bei Deinem persönlichen und fachlichen Wachstum. Verwirkliche Deine Ideen auf kurzen Entscheidungswegen und feiere den Erfolg Deiner Arbeit in einem erstklassigen Team, gegen das sogar die Avengers alt aussehen!
Bei 8com setzen wir auf ein buntes, interdisziplinäres Team, das sich aus folgenden Abteilungen zusammensetzt:
Ob Bachelor, Master, Quereinsteiger oder Autodidakt - bei uns sind alle Talente willkommen!
Viel wichtiger als Deine bisherige Laufbahn ist uns, dass Du dich für Cyber Security begeistern kannst und dafür brennst, Dein Wissen bei uns anzuwenden und auzubauen. Du hast die Motivation, auch dann noch weiterzuforschen, wenn andere längst aufgeben? Dann bring Deine Skills aktiv bei uns ein und lass uns an Deinen Fähigkeiten teilhaben.
Im Team beschreiten wir immer wieder kreative, neue Wege und ziehen für die Sicherheit unserer Kunden alle an einem Strang. Dazu zählen wir auf Deine Offenheit, Zuverlässigkeit, Wissbegierde und Deinen Tatendrang!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 8com GmbH & Co.KG.
67433 Neustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz
Hochinteressantes Dienstleistungsspektrum. Arbeitszeitflexibilität, grundsätzliche Wertschätzung aller Mitarbeiter, Freiheiten bei der Aufgabenerledigung, gute Geschäftsaussichten und Entwicklungsperspektiven der Firma.
- Toller Teamgeist, starker Zusammenhalt sowie eine gemeinsame Vision!
- Selbstständigkeit und Eigenständigkeit werden hier gelebt - TOP!
- Respektvoller und transparenter Umgang miteinander!
immer ein Ohr zu haben für eigene Arbeiten, Wohlbefinden und Herausforderungen.
Meine Tätigkeit im Unternehmen ist sinnstiftend. Das finde ich extrem gut. Man leistet unter anderem viel Aufklärungsarbeit im Bereich Social Media, Smartphone, Internet etc. für Kinder, Jugendliche und Senioren.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeitgestaltung, dass der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen hat und gemeinsam nach Lösungen geschaut wird
Enscheidungsstrukturen sind teilweise noch nicht dem Firmenwachstum angepasst. Pontentiale einzelner Mitarbeiter werden dadurch manchmal nicht genutzt.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Man ist wirklich bemüht, alle Verbesserungen voranzutreiben.
Mangelhafte Kommunikation, ich wusste lange nicht wer mein direkter Vorgesetzter ist. Man muss sich selber organisieren und wird dann dafür kritisiert.
Vorgabe ist, dass man Unternehmen im Unternehmen ist, es wird aber nicht mit einem kommuniziert. Kritik kommt sehr geballt im jährlichen Mitarbeitergespräch, davor und danach wird nicht kommuniziert.
Es passt alles.
Besser geht immer, aber die 8com ist als Arbeitgeber schon sehr angenehm. Ich habe da schon ganz andere Arbeitgeber im Bereich Medien gehabt. Ich arbeite wirklich gerne hier (man musste mir tatsächlich kein Geld für meine Bewertung bieten). :-D
Den einzigen konkreten Verbesserungsvorschlag den ich habe: Wir benötigen in unserer Abteilung personelle Unterstützung. Es sind (u.a. durch Elternzeit) Kolleginnen weggefallen, die vermutlich auch nicht mehr Vollzeit einsteigen werden. Dadurch (und auch durch verstärkte Marketingaktivitäten) wurde die Arbeitsbelastung wesentlich größer - ...
Thema Home Office sollte dringend ausgeweitet werden. Nicht nur zum eigenen Vorteil, sondern um weitere Kollegen zu gewinnen. Leider aktuell (noch) nicht für SOC Mitarbeiter möglich. Es sind noch weitere Themen, die bekannt sind und an denen bereits gearbeitet wird.
- Bei Bedarf an Arbeitsmitteln sollte schneller Ersatz gefunden werden, ohne großen bürokratischen Aufwand zu betreiben, Anträge zu stellen usw., d.h. die Wege zu verkürzen.
Mittel- und langfristige Planungen werden schon viel besser ;-), Vertrauen, Offenheit und Zuhören könnten sich noch punktuell verbessern.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Essensangebot für die Mittagspause, Informationen erhält man teilweise über Flurfunk
Der am besten bewertete Faktor von 8com ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Egal, welches Geschlecht, welche Nationalität oder sexuelle Ausrichtung, ich habe noch keine Diskriminierung im Unternehmen erlebt. Die Geschäftsleitung würde das auch niemals tolerieren.
Ist selbstverständlich
Alle werden gleich und gerecht behandelt. Ich selbst habe keine Benachteiligung erlebt.
Als Mann kann ich dazu nicht viel sagen, denke aber, dass auf der sachlichen Ebene keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht wird.
Nur die Leistung zählt.
Ich fühle mich gleichberechtigt wie meine Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 8com ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das ist ziemlich unterschiedlich. Im Großen und ganzen ist die Kommunikation gut. Mit einigen Abteilungen funktioniert es besser, bei anderen Abteilungen muss man hingegen schon mal häufiger nachhaken. Aber das ist wohl in den meisten Unternehmen so.
Bei Neuigkeiten, die das gesamte Unternehmen betreffen, geht regelmäßig ein interner Newsletter raus.
Die Kommunikation im Alltag hat noch Luft nach oben, wir arbeiten daran ;-)
Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.
Aktuell der größte Mangel
Jährliche Meetings bei denen man darauf hingewiesen wird wie schlecht man bspw. mit Kunden kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit auf Weiterbildung, sofern es die Firma weiterbringt
Obwohl ich als Branchenfremder eingestellt wurde, sieht man das Potenzial, sich weiterentwickeln zu können, man ist bereit, Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Die Branche boomt die Firma wächst und dadurch entstehen mehr Möglichkeiten.
Es werden Weiterbildungsoptionen Angeboten wie z.B. Bubble.
Karriereperspektiven gibt es nicht. Weiterbildung wird in Maßen geduldet wenn man es mindestens ein Jahr vorher weiß.
Im SOC finden regelmässige firmeninterne Weiterbildungen von wechselnden Dozenten zu tiefen technischen Themen statt.
