Mehr Schein als Sein. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen.
Mehr auf die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen anstatt unrealistische Ziele zu verfolgen.
Klare Kommunikation einführen anstatt Mitarbeiter rauszuekeln.
Bei Mitarbeitergesprächen den Mitarbeitern nicht Dinge vorwerfen die nicht der Wahrheit entsprechen nur um auf Teufel komm raus die Stimmung zu drücken.
Auf Feedback am Besten schon während des Arbeitsverhältnisses hören, anstatt danach auf kununu zu schreiben, dass man über alles hätte reden können.
Arbeitsatmosphäre
Komplett toxisches Arbeitsumfeld in der Abteilung. In Ungnade gefallene Leute werden rausgeekelt weil man sie nicht kündigen kann.
Kommunikation
Jährliche Meetings bei denen man darauf hingewiesen wird wie schlecht man bspw. mit Kunden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute und ehrliche Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Die sind aber mittlerweile gegangen (worden).
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Abteilung kann man das Vorgesetztenverhalten knicken. Offene und ehrliche Kommunikation wird unterbunden. Konflikte dürfen nicht direkt geklärt werden sondern nur über den Vorgesetzten. Realistische Ziele gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teils interessant. Arbeitsbelastung wird aber nicht gerecht aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden nach dem Prinzip Gießkanne verteilt. Manche bekommen teures Equipment brauchen es aber nicht, bei anderen die es brauchen ist dann aber nichts mehr da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt nicht in die Firmenziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Wer lauter schreit bekommt mehr.
Image
Nach außen hin tadellos. Aber innerhalb der Firma sieht das ganz anders aus was auch an der hohen Fluktuation liegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es nicht. Weiterbildung wird in Maßen geduldet wenn man es mindestens ein Jahr vorher weiß.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Kununubewertungen leben von Menschen, ihren Erfahrungen, individuellen Emotionen und Persönlichkeiten im Arbeitsleben. Und das ist gut so!
Bedauerlich und schade finde ich, wenn sie lediglich am Ende einer selbst gewählten Veränderung dafür genutzt wird, um der Wut und der eigenen negativ gewählten Realität über offensichtlich nicht verarbeitete Themen undifferenziert und unreflektiert Luft zu machen.
Wir haben alle Punkte von Dir sehr aufmerksam gelesen und arbeiten täglich an unserem menschlichen und fachlichen Reifeprozess, um somit die Welt ein Stück besser und sicherer zu machen!
Wir wünschen Dir von Herzen viel Erfolg in Deinem neuen Wirkungsfeld!