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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 8P Steuerberatung - Wirtschaftsprüfung - Rechtsberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
8P Steuerberatung - Wirtschaftsprüfung - Rechtsberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
8P Steuerberatung - Wirtschaftsprüfung - Rechtsberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut. Insbesondere Einarbeitung und Feedback könnten deutlich besser laufen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden einem nahegelegt, aber nicht tatsächlich eingefordert. Urlaub und Arbeitszeiten sind relativ flexibel planbar.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit, versuchen Verbesserungsvorschläge umzusetzen, aber Fingerspitzengefühl ist für manche ein Fremdwort. Wer Werte predigt, muss diese auch vorleben, sonst macht man sich unglaubwürdig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch etwas ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimal, da man es sich selbst aussuchen kann

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch ausbaufähig

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