Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und bin froh ein Teil dieser Firma zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Business Modell
-Nähe zum wirtschaftlichen Geschehen, tiefe Einblicke in ein Start-up
- Nähe zum Interior Design
- Schnelle Veränderung und Spannung!
- Viele Verbesserungsmöglichkeiten zum Anpacken und Erfahrung sammeln
- Spaßfaktor, toller Kollegenzusammenhalt
--> Kollegen sind nicht nur Kollegen sondern ziehen freitags auch gerne mal zusammen weiter
-Internationales Team
- Toleranz, Offenheit und Auflockerung des Arbeitsalltags
-Flexibilität (z.B Home Offices)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Open & Honest? Anscheinend gibt es leider wirklich eine unterschwellige Spannung, die ich nur über so schlechte Bewertungen wie hier mitbekomme oder durch zwischenmenschliche.."Beobachten". Es schein Konflikte zu geben, die nicht offen gelöst werden können und Mitarbeiter Dampf ablassen oder mit Zorn aus dieser Firma gehen. Das finde ich traurig. Davon bekomme ich aber nicht wirklich was mit. Ich fühle mich wohl und bin zufrieden in dieser Firma. Und ich denke, so geht es nicht nur mir.
Verbesserungsvorschläge
99chairs ist noch ein Start-up mit ein paar holprigen Steinen im Weg. Teamkommunikation muss besser werden und Prozesse automatisiert. Letzteres könnte viel schneller vorangetrieben werden, wenn die Mittel dazu vorhanden wären. Ich bin aber sehr optimistisch, dass mit der Zeit mehr und mehr Verbesserungen durchgesetzt werden können.
Noch mehr Leute mit richtig Erfahrung und Kenntnissen fehlen zum Teil schon noch. Gerade wenn eine Firma sich noch etablieren muss ist Erfahrung essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm und freundschaftlich. Mit meinem Team also auch mit meinen übrigen Kollegen komme ich gut zurecht und kann durch viel Humor und "Rumblödelein" Spaß bei meiner Arbeit haben! Für mich persönlich sind die meisten Kollegen wirklich sehr umgänglich und locker. Ich lese bei vielen Bewertungen hier, dass es viele anders empfinden und öffentliche Bewertungen als Methode nutzen, um hinten herum ihr Gift zu versprühen.. Das finde ich sehr schade, denn man kann sehr wohl offen und ehrlich auf die meisten bei 99chairs zu gehen und Probleme adressieren. Jeder hat das Interesse eine freundschaftliche Bindungen zueinander zu haben. Das merke ich persönlich sehr stark. Gerne unternehme ich abends nach noch was mit meinen Kollegen. Das Friday-Bier ist dafür da, zusammen in den Feierabend zu starten und nicht um für weitere Arbeiten wieder an den Schreibtisch gelockt zu werden...(macht doch gar keinen Sinn)
Kommunikation
Team müssen mehr miteinander kommunizieren, das stimmt. Aber es gibt immer was zu verbessern. Und das ist allen bewusst und es wird daran gearbeitet in Form von wöchentlichen und regelmäßigen Meetings mit anderen Circlen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in schwierigen Zeiten durfte ich mit erleben, wie stark doch der Zusammenhalt sein kann. Jeder packt mit an und will behilflich sein, bleibt länger und kommt früher. Die die wirklich nicht viel helfen können, versorgen dann mit Obst und zusammengestellten Snacks, bringen Kaffee und tun einfach gut.
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon viel (was ich persönlich nicht schlimm finde, denn so lerne ich was und kann mit formen) aber wir haben eine sehr lockere Einstellung was remote-arbeiten und ab und zu mal Home Office angeht. Keiner wird dumm angeschaut, wenn er eher geht oder mal später herein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinem Team Lead sehr zufrieden. Mein Team wird gefördert und in Form von wöchentlichen Einzelmeetings können wir alle Anliegen besprechen (aber auch sonst wird jederzeit zugehört und sich Zeit genommen) und auch die anderen Circles stehen ihren Leads nahe, so ist zumindest mein Eindruck.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich lerne derzeit sehr viel und habe durch meine Position immer neue Eindrücke und Situationen/Aufgaben. Mir gefällt mein Job sehr gut. Wer sich über uninteressante Aufgaben beschwert, soll sich einbringen und sich interessantere Aufgaben suchen. Hier wurde ich z.B auch unterstützt. Ich habe meinem Lead gesagt, was mich interessiert und dann mehr Aufgaben in dieser Richtung bekommen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich spüre keinen Unterschied zwischen meinen männlichen Kollegen und meinen weiblichen. Bzgl. des so oft erwähnten "Alphatier-Gehabe": Ja, wir haben schon ein paar spezielle und dominate Charaktere an Board, die ich selbst aber sehr mag und die viel für die Firma geleistet haben. Das wird in keiner Firma anders sein.
Arbeitsbedingungen
Im Büro fühle ich mich wohl. HR achtet sehr darauf, das Umfeld zu verbessern. Tolle gesunde Snacks, frisch gemahlener Kaffee und Meetingboxen, Couchecke zum zurückziehen. Tischtennis und Kicker zum Abschalten.
Schon öfter mal laut, aber da ich es nicht anders kenne, stört mich das nicht. Bei absoluter Konzentration höre ich eh immer meine Musik. Auch wenn es leise wäre.
Stühle und Tische sind solala. Erfüllen ihren Zweck.
Zu wenig Ladekabel bei doch so vielen Laptops..
Gehalt/Sozialleistungen
Start-up...Sollte jedem bewusst sein bevor man sich rückwirkend beschwert
Image
Dank vieler giftsprühenden Ex-Kollegen, die durch eine geplatzte Investition die Firma verlassen mussten (again: Start-up, sollte jedem bewusst sein) weniger gut.
Die Google- Bewertungen sind durch die ehemalige Mailcampaign ebenso. Die Bewertungen stammen überwiegend von genervten Kontakten, die von der Firma selbst keinen anderen Eindruck bekommen haben. Damit wurde aber von Anfang an gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist noch ein Start-up. Wer motiviert und engagiert ist, hat die Chance mit zu formen. Man bekommt eine keine Beförderung im klassischen Sinne. Weiterbildungen gibt es auch keine.