2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mrs Sporty sollte nicht jeden mit Geld als Franchisenehmer nehmen. Es sollte besser überprüft werden, ob diese Person auch in der Lage ist, ein Unternehmen und Personal zu führen.
Die Mitglieder sind toll
Das Produkt ist gut, der Franchisenehmer macht es aber leider kaputt.
Der Club ist dein Leben
Wird vollkommen ignoriert.
Einen Stern dafür, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Das Team ist alles, was man hat
Wertschätzung oder Aufstiegschancen, weil man schon lange dabei ist? Definitiv nein..
Eigentlich null Sterne
Es interessiert niemanden, ob das Equipment funktioniert. Es wird auch von der Geschäftsführung nicht überprüft oder gewartet.
Geschäftsführung hält sich komplett raus.. Man hört nur was, wenn es Ärger gibt
Eigentlich macht man alles.. Es gibt keine Vertragspartner bei technischen Problemen oder für die Reinigung des Clubs. Trainingspläne schreiben ist wirklich toll, aber eigentlich soll man die ganze Zeit nur Promo machen.
N/A
- Desinteresse am Unternehem
- Umgang mit Angestellten
- Flirten mit Mitgliedern
- sich selbst ständige zur Schau stellen
- Lügen
- Mensch herab wertend
- Angestellte in Öffentlichkeit bloß stellen
- keine Zeit für die Fitnessstudios, wenn besuche, dann nur um irgendjemanden,
irgendetwas schlecht zu machen.
- Provokantes Verhalten
Verlasse das Unternehmen, dann müssen weniger Angestellte in psychatrischer Behandlung.
Im einzelnen Teams der Clubs ist es sehr nett, jedoch wird die Führungsebende immer versuchen Freundschaften zu unterbinden,
Personal klein zu halten und fordern ein rein Zahlenorientiertes Arbeiten, in einer Zwischenmenschlichen Branche. Neukundengenerierung ist Wichtiger als sich um bestehende Kunden zu kümmern
Ich kannte keinen Zufriedenen Angestellten, der mit der Führungsebene in Kontakt stand.
Arbeitszeiten sind durch die Öffnungszeiten miserabel. Full-Time Job ist fast nicht möglich ohne von 8-20 Uhr aus dem Haus zu sein.
Es wird einem viel Verantwortung und Karriere versprochen, aufgrund des Mangelnden Personals auch schnell Verantwortlichkeit möglich, Jedoch ist es unmöglich mehr als Sekretärs und ja Sager Aufgaben zu bekommen
Auf ein Minimum reduziert.
Kostet es Geld, Nein danke.
Theoretisch ist dieser sehr gut. Jedoch werden Gespräche zwischen „Tür und Angel“ oder im Stress zwischen Geschäftsführung und Angestellten über einen nicht anwesenden dritten Angestellten gefordert. Und jedes
Wort auf die Goldwaage gelegt.
Mitlerweile gibt es keine mehr, Fluktuation knapp bei 100%, stellenweise sogar über 100% auf das Jahr gerechnet. In diesem Unternehmen zählt man als „Älterer Kollege“, wenn man länger als 1 Jahr dort arbeitet.
Nicht Verständnisvoll, Wertschätzung ist komplett verloren gegangen.
Als Clubmanager muss man sich stetig für Personalstunden rechtfertigen und die Angestellten beurteilen.
Minimalkosten. Investitionen eher Fehlanzeige. Material versuchen so zu minimieren, dass Mitglieder an der zufriedenheitsgrenze sind.
Selbst auf einer Betriebsfeier wurden vertraute gespräche im
Alkoholisierten Zustand als ernstgenommene Gespräche aufgenommen.
Es wird nicht offen und ehrlich Kommuniziert und die gesagte Worte werden gerne solange verdreht bis diese entsprechend gegen einen verwendet werden können
Clubintern, sofern man sich im Team versteht, großartig.
Zwischen Geschäftsführung und den Clubmanagern eher Fehlanzeige.
Möglichkeiten für Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden.
Eigene neue Ideen sind jedoch nicht erwünscht, bzw. Nur dann erwünscht,
Wenn diese kein Geld kosten.