4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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Keine Rückmeldung nach gutem ersten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei 9 Flats GmbH in Berlin als Werkstudent Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der E-Mail Verkehr und das erste Kennenlernen verliefen völlig unproblematisch und gut. Leider wurde wenig auf die Position eingegangen, dafür aber Gründer und Geschäftsmodell unnötig lang erläutert, Infos, die man als Bewerber bereits selbst eingeholt hat.
Seit 2 Monaten gibt es keine Reaktion seitens der Firma/Personalabteilung. Auf Rückfragen wird nicht reagiert, obwohl eine Rückmeldung binnen 1-2 Wochen nach dem Interview abgesprochen war.
Fazit: Mangelhaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessantes Start up!
Bewerber/inHat sich 2012 bei 9 Flats GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr gutes Bewerbungsgespräch. Meine Interviewpartner waren sehr freundlich und haben das Unternehmen gut dargestellt. Verzögerungen kann es überall geben. Man wurde gut informiert und konnte ausführlich nachfragen.
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Sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren - Wenig Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2012 bei 9 Flats GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei 9 Flats für eine Stelle als HR Manager (m/w) beworben. Schon wenige Stunden nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich wurde umfassend über die Stelle informiert.
2 Tage nach dem Gespräch bekam ich eine Rückmeldung und die Einladung zu einem zweiten Gespräch.
Ab da kann man nicht mehr wirklich von Professionalität sprechen. Das zweite Gespräch erfolgte mit einem weiteren Mitarbeiter, der mir Fragen zu meinem Lebenslauf stellte.
Anschließend sollte ich noch mit einer weiteren Kollegin und der HR- Managerin ein Gespräch führen.
Dies lief dann so ab, dass wir uns in den Pausenraum setzen, beide sich gelangweilt hinsetzten und eigentlich nicht viel zu sagten hatten.
Die 2te Kollegin stellte sich weder vor, noch hatte sie Fragen zu meinem Lebenslauf.
Beide erzählten nur, dass sie vom letzten Firmenevent noch total gerädert waren und fragten, was ich "denn sonst so mache".
Nach kurzem Anschweigen brachte man mich zur Tür und sicherte mir zu, dass ich am selben Tag eine Rückmeldung erhielte.
Seit dem Tag habe ich nichts mehr von irgendjemanden gehört.
Ich arbeite selber als Personalerin und kenne solch ein unprofessionelles Verhalten daher nicht.
Wer sich dort bewirbt, sollte also weder Wertschätzung noch Interesse an der eigenen Person erwarten.
Um dieses Unternehmen mache ich in Zukunft einen großen Bogen.
Bewerbungsfragen
Was machst du in deiner Freiteizeit? Wie sind die gesetzlichen Kündigungsfristen? Was weisst du im Bereich Personalentwicklung?
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Zweifelhafte Praktiken
Bewerber/inHat sich 2011 bei 9 Flats GmbH in Berlin als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem sehr positiven aber völlig unkritischen Gespräch wurde mir gebeten, als Test Vorschläge für die Optimierung des Marketings per E-Mail nachzureichen - habe ich gemacht, und mir (leider) auch Mühe gegeben - dann kam aber keine Rückmeldung, wurde einfach ignoriert. Es dringt sich der Verdacht auf, dass das vielleicht öfters so gemacht wird, um kostenlose Beratungen zu erhalten.
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