8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr familienfreundlich, zeitlich gut oroeinteirt offen und ehrlich
nichts ich bin zufrieden und wäre gerne weiter dort geblieben
nein es gibt nichts zu verbessern
Kleines Unternehmen bei dem ich mitgestalten kann
Besser strukturieren
Es ist viel los - es wird gemeckert und auch gelobt
Finde ich gut, wir sind kein Konzern
Keine Zeiterfassung, Überstunden kann ich abbummeln
Ich habe hier die Möglichkeit verschiedene Aufgaben zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln
Könnte immer mehr sein ;-)
Hier darf man Kinder und Hunde mit ins Büro bringen
passt
Ob alt ob jung - alle sind dabei
Chefs sind immer doof!
Für mich völlig ok
Könnte besser sein, ich denke manchmal fehlt hier einfach die Zeit
Hier wird nicht unterschieden und es arbeiten hier viele Frauen auch im tech. Bereich
Einfach mal auf der Website nachschauen - womit wir uns hier beschäftigen
Dass auch auf Wünsche eingegangen wird.
Wenn überhaupt könnte der Arbeitgeber versuchen sich selbst und seine Aufträge besser zu strukturieren.
Locker und enspannt.
Nicht nur beim gemeinsamen Mittagessen, sondern auch bei den vielzähligen Events wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier oder das "Firmenschießen" wird sich gut verstanden und zusammen gelacht.
Es wird einem nicht einfach gesagt, falls man etwas "falsch" macht, sondern auch wie man es besser machen könnte.
Kaffe und Wasser so viel man braucht und umsonst.
Fragen und Verbesserungswünsche/vorschläge sind gerne gesehen.
Es wird andauernd an Projekten gearbeitet, was dazu führt, dass man viel abwechslungsreiches sieht und machen darf.
das wüsste ich auch gerne ...
Kollegialer Zusammenhalt sehr nette Weihnachtsfeiern spontanes Grillen im Sommer
Managementtraining in Teambildung
Managementtraining in Mitarbeitermotivation
Managementtraining in Prozessmanagement
weniger als ein Stern geht nicht
welches Image?
Zwangsurlaub und Urlaubssperren, max. 3 Wochen am Stück
geteiltes Leid ist halbes Leid
was schert mich mein Geschwätz von gestern? Wir machen das jetzt so!
schicke neue Nichtraucherhalle aber einer darf drinnen rauchen
Man erhält täglich gesagt wie sch..e man selbst ist
jeder sucht sich das was ihm gefällt, so kommt es immer wieder zu Verzögerungen
das wüsste ich auch gerne
die Firma ist in Heidenau ohne Busanbindung, im Umkreis gibt es keinerlei Restauration, cholerischer Umgangston
die sind leider Beratungsresistent
null Motivation nur Anfeindungen
Emails auch nach 20.00 Uhr, Zwangsurlaub und nicht länger als drei Wochen und Urlaubssperre im November
Weiterbildung kann man im Urlaub machen
seit Jahren ändert sich hier nichts
Konfliktmanagement? Hier gibt es keine Konflikte!
alle sind gleich manche aber "gleicher".
Es gibt keine Erfolge nur Druck!
die GL kann alles besser