Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du kein Vitamin B hast bei deinen vorgesetzten, bist du auch nicht dazu befugt ausreichend kommunizieren zu können. Vorgesetzte schreien einen sogar wegen Kleinigkeiten an während sie über die taten ihrer Lieblingen schlichtweg hinweg sehen und mehr tolerieren als man sollte
Vorgesetzte drücken gern mal ein Auge zu wenn zum rauchen nicht gestempelt wird wenn Kollege oder Kollegin privat guten Kontakt hat. Während andere Kollegen die ihre Arbeit gut machen benachteiligt werden. Vorgesetzte erzählen ihren Lieblingen sogar Löhne anderer und machen sich diesbezüglich über sie lustig was dann bei einer Auseinandersetzung mit besagten lieblingskollegen sogar vorgeworfen wird und du als niedere Person gesehen wirst
Vorweg, vorgesetzte haben ihre Lieblingskollegen. Diese Erfahren mehr als sie sollten. Datenschutz ist leider ein Fremdwort