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Verpackungsmaschinenbau 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innovativer Betrieb mit kompetentem Team und effizienten Prozessen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Implementierung von Energiesparmaßnahmen, die Nutzung erneuerbarer Energien und die Förderung von umweltfreundlichen Transportmitteln für Mitarbeiter. Zudem könnten Recyclingprogramme und die Reduzierung von Einwegplastik im Büro eingeführt werden. Diese Initiativen würden nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch das Bewusstsein der Mitarbeiter für nachhaltiges Handeln stärken.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und transparent

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit den persönlichen Bedürfnissen anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Gruppentrennung, Team arbeitet Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Bei A&D wird der Erfahrungsschatz älterer Kollegen sehr geschätzt. Sie werden respektvoll behandelt und ihre langjährige Expertise wird aktiv in Projekte eingebunden. Dies fördert ein generationenübergreifendes Lernen und stärkt das Team durch wertvolle Perspektiven und Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stets bemüht, eine offene und wertschätzende Kommunikation zu fördern. Angesprochene Themen werden ernst genommen und zeitnah bearbeitet, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Zudem wird großer Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Pausen in ansprechenden Aufenthaltsbereichen zu verbringen.

Kommunikation

Kurze Wege der Umsetzung

Interessante Aufgaben

Bei A&D werden regelmäßig neue und spannende Aufgaben angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich beruflich zu entfalten. Diese Herausforderungen fördern nicht nur das persönliche Wachstum, sondern tragen auch zur Innovationskraft und zum Erfolg des Unternehmens bei.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine NaglPersonalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
uns ist bewusst, dass es unsere Mitarbeiter sind, die unser Unternehmen ausmachen. Daher erst einmal vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns natürlich sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber im Großen und Ganzen so zufrieden bist. Deinem Feedback bezüglich der innerbetrieblichen Umweltschutzmaßnahmen nehmen wir uns gerne an und werden prüfen, inwieweit wir diese umsetzen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Mit besten Grüßen
Sabine
Personal

"Familien-Betrieb"

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

immer wieder angesprochene Themen wurden nicht war genommen oder sind nicht auf einen zu. Chefs lassen jemanden richtig spüren ob du wichtig oder nicht wichtig bist

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Arbeitgeber sollten sich erst mit einander verstehen, sodass es auf der Arbeit keine Gruppentrennung gibt

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf 0 gesetzt. Wenn du dich weiterbilden möchtest dann musst du aus der Stadt herkommen woher die Chefs sind, sonst wird dir immer was vorgeredet und du kannst dich nicht weiterbilden und bleibst am selben fleck

Gehalt/Sozialleistungen

Die manchen kriegen Lohn die manchen bekommen Gehalt und das in der selben Abteilung ebenso wird geworben mit Urlaubsgeld - dies ist nur eine Sonderzahlung wenn du auch "gut" auf der Arbeit bist
Ende des Jahres wird geschaut wer dieses Jahr nicht oft krank war oder besonders gut auf der Arbeit war nur die bekommen dann eine kleine Lohnerhöhung und das wird alles strikt geheim gehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine NaglPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da wir uns kontinuierlich verbessern möchten.
Dennoch möchten auch wir die Gelegenheit dazu nutzen, um einige Punkte richtig zu stellen.

Ob wir einem Mitarbeiter Lohn oder Gehalt zahlen, wirkt sich für den jeweiligen Mitarbeiter weder positiv noch negativ aus. Am Ende des Jahres bleibt die Summe gleich, egal ob wir das Entgelt als Lohn oder als Gehalt auszahlen und das ist das Entscheidende.

Die Auszahlung des Urlaubsgeldes ist nicht von einer "guten" Arbeitsleistung abhängig, sondern arbeitsvertraglich geregelt. Ist ein Arbeitsverhältnis allerdings zum Stichtag 30.06. des jeweiligen Jahres gekündigt, erlischt jeglicher Anspruch auf das Urlaubsgeld. Auch das ist im Arbeitsvertrag geregelt. Das Besondere in unserem Unternehmen ist aber, dass selbst Mitarbeiter, die erst in der zweiten Jahreshälfte anfangen bei uns zu arbeiten, am Jahresende noch anteilig ihr Urlaubsgeld ausbezahlt bekommen.

Die Löhne bzw. Gehälter werden bei uns regelmäßig gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten überprüft und angepasst, da der Vorgesetzte die Arbeitsleistung und den Arbeitseinsatz des jeweiligen Mitarbeiters am besten beurteilen kann.

Unsere Geschäftsführer sind selbstverständlich daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter weiterbilden, denn nur so lässt sich auch ein Fortschritt in der Firma erreichen. Daher läuft jeder Mitarbeiter, der sich in seinem Aufgabengebiet weiterentwickeln möchte, bei unseren Geschäftsführern offene Türen ein.

Wir hoffen, wir konnten einige Punkte klären und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg, privat wie auch beruflich, alles Gute!

Mit besten Grüßen
Sabine Nagl
Personal

Chaos trifft Industrie

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier sehr entspannt arbeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es auch keinen wirklich interessiert, was man hier so macht...

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Kommunikation im Betrieb arbeiten. Das Chaos beim abarbeiten der Aufträge mit laufenden Terminverschiebungen in den Griff bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bestens. Hier geht es sehr locker zu. Ein Schwätzchen hier, ins Handy sehen da, alles kein Problem

Image

Bei den Kunden bekannt. In der Region als Arbeitgeber eher unbekannt

Work-Life-Balance

Abgesehen von einer 40-Stunden-Woche und dem Pausenzwang von 45 Minuten täglich, kann man seine Arbeitszeit gut streuen. Gleitzeit abbauen geht problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Wird wohl auch nicht immer gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit weg vom IG-Metall Standard. Sozialleistungen beschränken sich auf VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt hier sehr viel Papier- und Plastikmüll an.

Kollegenzusammenhalt

Bestens. Hier hat wirklich jeder ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Hier besteht potential. Die Büroräume sind klimatisiert, aber vom Platz her nicht ausreichend. Deswegen sind inzwischen einige Bürokollegen in Büros bei der Montagehalle. Dies ist mit Lärm (lauter Radio) verbunden.

Kommunikation

Kommunikation ist eher problematisch. Gefühlt wird hier eher auf den Flurfunk gesetzt, der aber auch schlecht gefüttert wird. Somit bleiben viele Informationen irgendwo liegen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, aber etwas eingefahren. Meistens schraubt man doch immer an den gleichen Maschinen.

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Top Arbeitgeber mit super Betriebsklima!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum top, sehr familär

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima

Work-Life-Balance

Hier wird auf die Mitarbeiter und deren Freizeit Rücksicht genommen, keine angeordneten Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber bekommen hier eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales verhalten vom Geschäftsführer wie auch den Abteilungsleitern

Kommunikation

Flache Hierarchien und super Kommunikation in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr offener und familiärer Betrieb.

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A & D Verpackungsmaschinenbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden A & D Verpackungsmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A & D Verpackungsmaschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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