2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn du gute Kollegenkreis gefunden hast, läuft es besser und du bist geschützt. Ansonsten muss du immer kämpfen und dich verteidigen.
Schlechte Organisation von Personalbüro und Mitarbeitern und Chefs.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und die Feedbackgespräche führen. Die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Sorge. Und Problemen in der Firma .
Mehr Respekt gegenuber den Menschen zeigen. Mitarbeiter die andere mobben ansprechen und nach Problemlösungen suchen. Mitarbeiter die etwas mehr zu sagen haben nicht willkürlich kommandireren lassen oder andere schlechte behandeln lassen. Die Leute in der Firma reden ständig schlechte hinter den Rücken der Leute und der Chefs.
Wenn du dich gut mit einigen verstehst lassen sie dich in Ruhe. Ansonsten bist du dem Mobbing ausgesetzt.
Die Mitarbeiter sind zum größten Teil mit den Chefs und gesamten Führung der Firma sehr unzufrieden. Keiner traut sich was zu sagen. Wer den Mund aufmacht fliegt früher oder später. Mobbing und vetternwirtschaft ist stark verbreitet.
Wenn du ein Anliegen hast musst du den Chefs hinterherlaufen. (Urlaubsantrag und Frei). Bescheinigungen brauchen extrem lange. Schlechte Organisation zwischen Personalbüro und Mitarbeiter und Chefs.
Kein Zusammenhalt. Jeder versucht für sich selbst zu kämpfen. Mobbing und Futterneid ist Alltag.
Die Firma ist ein Familienbetrieb. Der Ehemann sagt etwas zu (Festvertrag oder Verlängerung) die Frau kündigt ohne Vorwarnung oder Gespräch. Und dieses Verhalten ist die Unternehmensphilosophie von Ako. Keine Absprachen zwischen den beiden.
Belüftung und Heizung lässt zu wünschen übrig. Entweder zu heiß oder zu kalt. Türen werden aufgerissen. Das Tor bleibt im Winter ständig offen.
Das Hallen sind teilweise sehr schmutzig. Die Geräte sehr alt. Qualitätsprüfung sieht anders aus.
In die Qualitätsprüfung werden teilweise Leute reingesetzt die keine Ahnung von schaltplan haben.
Es wird kaum oder nur selten zwischen Chefs und Mitarbeiter kommuniziert.
Jeder verdient anders. Wenn man nicht für sein Geld kämpft kriegt man jahrelang wenig Stundenlohn.
Mitarbeiter werden kaum geschätzt. Selten Lob oder Anerkennung. Die Chefin ist nur auf Erfolg und Masse und Geld raus. Mitarbeiter kommen nach den eigenen Interessen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Man bekommt unterschiedliche Aufträge und Aufgaben gestellt. Man lernt dadurch viel. Man wechselt oft in andere Bereiche. Man muss flexibel bleiben. Manchen gefällt's, manchen nicht. Mir hat es gefallen.
Je nach Abteilung angenehmes Teamplay. Natürlich gibt es in jedem Bereich welche die Stunk suchen aber größtenteils recht angenehm
Geschäftsleitung fast immer ein offenes Ohr. Anregungen und Beschwerden werden ernst genommen und besprochen