Firma mit guten Arbeitsumfeld aber eher unzureichender Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kaffee/Tee umsonst, Sonderzahlungen (auch wenn diese immer geringer ausfallen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hoher Druck, schlechte Planung, Wahl der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit guten Löhnen halten und neue Angestellte damit locken. Das Image nach innen Wiederspiegeln und angemessen für höchste Qualität bezahlen.
Nicht vor Angst die „Jungfacharbeiter“ anheben weil der Mindestlohn steigt. Das ist eine absolute Blamage wie ich finde.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig in der man arbeitet.
Kommunikation
Es gibt viele dinge die intern nicht weitergeleitet werden.
Mitarbeiter werden aber monatlich über große Betriebliche Änderungen bsp. Verkaufszahlen neuen Boutiquen oder ähnliches informiert.
Kollegenzusammenhalt
Auch stark abhängig von der Abteilung in der man tätig ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht’s gut möglich, dank des Betriebsrates gab es letztes Jahr auch 2 Tage mehr Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch, hier werden Leute bei Gesprächen auf das übelste nieder gemacht.
Es wurden auch schon ganze Abteilungen verteufelt das sie angeblich Materialien geklaut hätten. Dies stellte sich spätere allerdings als falsch dar. Eine Entschuldigung gab es nicht.
Frauenfeindliches Verhalten ist auch keine Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, allerdings ist es immer noch ein Industrie unternehmen. Wenn man angelernt ist macht man meist den ganzen Tag das selbe.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anreize lange in der Firma zu Arbeiten. Der Lohn Stagniert nach einer Weile, geringe Gehaltserhöhungen sind normal. Trotz Durchlauf und guter Arbeit in vielen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Umfeld und meist nette Kollegen. Den ein oder anderen gibt es in jeder Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der größte Knackpunkt in dieser Firma.
Das Unternehmen stellt sich selber immer nur im besten Licht dar und prahlt regelrecht bei Versammlungen mit all den Rekordverkäufen und neuen Boutiquen weltweit. Es wird sich bei den Mitarbeitern bedankt, aber mehr als ein feuchter Händedruck ist meist nicht drin. Die Bonuszahlung des Unternehmens sinkt Jährlich seit den letzten 10 Jahren. (Obwohl die Firma ständig neue Rekorde feierte)
Image
Gutes Image nach außen, wenn man eine Weile dabei ist und einen Einblick in die Firma hat, fragt man sich aber manchmal auch wie diese Firma das geschafft hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.