78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Traditions-Motto "Never stand still" wird gelebt!
Vernetzung bzw. Möglichkeiten zum Kennenlernen aller Mitarbeiter aller Ebenen (Projekt Mystery Coffee). Anspruchsvolle Firmenevents als Wertschätzung für die Mitarbeiter. "Offene Türen" und Problemlösungsstrategien. Sportgruppen für alle Ansprüche und Altersgruppen. Mentales Coaching - bei Bedarf Angebote in englischer Sprache. Teambuildingsmaßnahmen.
Das alle mit Respekt behandelt werden, das freundliche Miteinander
Alles super
Liebe/-er Auszubildende/-er, vielen Dank für die Bewertung der Ausbildung. Wow... 5,0 und damit volle Punktzahl in allen Aspekten! Das ist ein tolles Feedback und Wertschätzung für unser Ausbildungsteam und für alle die sich jeden Tag im Unternehmen für unseren Nachwuchs engagieren. Den Respekt und das menschliche Miteinander stellen Sie besonders heraus und das freut mich. Ist es doch eine ganz wichtige Basis für Freude am Beruf und nachhaltigen Erfolg. Herzliche Grüße, Christine Land
In der Ausbildung findet man schnell viele neu Kontakte, da ein sehr familiäre Atmosphäre herrscht
Die Ausbilder wissen was sie tun, und habe auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr
Liebe/-er Auszubildenden/-er, ganz herzlichen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Eine 5,0 Bewertung in allen Aspekten der Ausbildung freut uns sehr. Schön, dass du bei uns einen guten Start in dein Berufsleben hast und wir gemeinsam eine Basis für deinen beruflichen Weg legen können. Viele Grüße, Christine Land
Mehr Ausbilder
Sehr gut, aber einer mehr währe noch besser
Liebe/-er Auszubildende/-er, lieben Dank für die Bewertung unserer Ausbildung. 4,4 ist eine tolle Note, die uns stolz macht. Ich vermute, die Bewertung bezieht sich auf die Uhrmacherausbildung in unserem hauseigenen Ausbildungszentrum, denn dort stehen unseren Auszubildenden mehrere Ausbilder und ein Leiter der Ausbildung zur Verfügung. Das Feedback bezüglich mehr Ausbilderkapazität bespreche ich gern mit den Kolleginnen/Kollegen. Falls Ihnen hier etwas konkret fehlt (zB. mehr Unterstützung) sprechen Sie bitte jederzeit das Ausbildungsteam oder die Kolleginnen in der HR Abteilung an. Viele Grüße, Christine Land
Es hat sich sehr viel getan, in Sachen Lohn. Es gibt kostenlose Getränke und Obst das ist wirklich gut auch gibt es Sportangebote.
Wir im Team verstehen uns super, helfen uns untereinander, bloß unseren Chef, den sieht man kaum und wenn da ist, dann ist er auch eigentlich nicht da. Mit Problemen brauchst dort auch nicht ankommen.
Auch mal sich die Vorgesetzten in den Abteilungen anschauen und mit diesen ins Gespräch kommen, ob die Mitarbeiter auch mit dem Vorgesetzten Probleme haben.
Liebe/-er Kollegin/Kollege, herzlichen Dank für das Feedback. Sie geben uns trotz Ihrer Erfahrung mit dem Vorgesetzten in 8 Kategorien drei Sterne oder mehr. Außerdem fühlen Sie sich wohl in ihrem Team und das freut mich sehr. Wir sind sehr regelmäßig mit den Vorgesetzten im Gespräch zu vielen verschiedenen Themen. Dennoch können wir nicht immer wissen wie sich alle der knapp 700 Mitarbeiter fühlen. Daher möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie ins Gespräch gehen, entweder mit der nächsthöheren Führungskraft oder mit dem zuständigen HR Business Partner (den richtigen Ansprechpartner finden Sie auf der HR Seite im Intranet). Natürlich steht Ihnen auch der Betriebsrat des Unternehmens für Gespräche zur Verfügung. Nutzen Sie diese Anlaufstellen. Es gibt bestimmt eine Möglichkeit die geschilderte Situation zu verbessern und auch andere Themen anzusprechen, die Ihnen wichtig sind. Herzliche Grüße, Christine Land
Bewerbungsprozess lief einwandfrei, zeitnaher persönlicher Anruf von der HR Abteilung, Probearbeit war sehr interessant gestaltet und Abschlussgespräch auf Augenhöhe.
Auch das Einarbeiten war Klasse und die Kollegen sind angenehm.
So soll es sein!
Arbeitgeber ist auf dem aktuellen Stand,
kann nur positives Berichten!
Liebe/-er neue/neuer Kollegin/Kollege, ein großes Dankeschön, dass Sie sich Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess das Onboarding und die Arbeitsumgebung zu bewerten. Besonders gefreut habe ich mich über die Augenhöhe die sie wahrgenommen haben. Das ist uns sehr wichtig beim Miteinander. Ich wünsche Ihnen weiterhin einen guten Start. Falls Fragen auftauchen stehen Ihnen ihre Führungskraft oder wir in der HR Abteilung immer zur Verfügung. Herzliche Grüße, Christine Land
Das Gemeinschaftsgefühl, die Offenheit und Lockerheit der Kollegen und die Faszination für das Produkt.
Alles in allem halte ich A. Lange & Söhne für einen sehr guten und attraktiven Arbeitgeber. Ich fühle mich hier in sehr guten Händen, sowohl finanziell als auch persönlich.
Es gibt aufgrund der Große leider keine eigene Kantine. Dafür gibt es jedoch in Glashütte ein ausreichendes Angebot an Mittagessen und Co.
Aktuell ist das Büro in Glashütte nicht vollständig barrierefrei.
Die Atmosphäre ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Erwartungen an die eigene Arbeit werden klar kommuniziert und selbst in stressigen Momenten, empfinde ich die Atmosphäre entspannt, sehr menschlich und angenehm.
A. Lange & Söhne ist eine sehr renommierte Firma und genießt sowohl in Dresden und Umgebung, als auch international sowohl als Arbeitgeber, als auch als Hersteller ganz besonderer Uhren einen sehr gutes Image.
Dies ist sogar im Freundes- und Bekanntenkreis spürbar
Da mein Arbeitsplatz nicht in der Manufaktur ist und ich hauptsächlich am PC arbeite, kann ich auch von zu Hause aus arbeiten. A. Lange & Söhne bietet daher die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Durch die Gleitzeitregelung hat man eine gewisse Flexibilität, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Das Arbeitspensum und die Zeit für Erholung und Freizeit halten sich die Waage. Und sobald das Arbeitspensum aus dem Ruder läuft, kann man mit seiner Führungskraft sprechen, die in der Regel angemessen reagiert.
Es gibt ein große Angebot an Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich dort kostenlos in verschiedenen Sprachen oder in Fachwissen verbessern.
Durch die interne Lange Akademie wird den Mitarbeitenden intern zudem ein sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung gestellt.
Ich finde das Gehalt bei Lange sehr fair und konkurrenzfähig. Durch eine Bonuskarte (Pluxee) kommt jeden Monat ein zusätzlicher Betrag hinzu, den man dann in seiner Region für Restaurants, Benzin oder ähnliches ausgeben kann.
Lange hat eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge, die auch vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Ich denke, das Gehalt ist der Position und dem Wissensstand angemessen.
Lange fördert das soziale Engagement. So kann sich beispielswiese einen Teil der ehrenamtlichen Tätigkeit als Arbeitszeit anrechnen lassen.
Auch den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm. Man bekommt an jeder erdenklichen Stelle Unterstützung und Hilfe angeboten.
Da die Kollegen eher jünger sind, verbringen wir auch privat Zeit miteinander. Es gibt verschiedene unternehmensweite Austauschmöglichkeiten, bei denen man sich mit Kollegen aus anderen Bereichen, Standorten und Ländern austauschen und vernetzen kann.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer von Respekt geprägt. Allerdings spielt das Alter aufgrund des entspannten Umgangs miteinander eine fast untergeordnete Rolle. Man ist bemüht, voneinander zu lernen. Aufgrund der hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit ist der Austausch sehr wichtig und wird sowohl von älteren als auch von jüngeren Kollegen so wahrgenommen und gelebt.
Ich finde das Verhalten der Führungskraft sehr angenehm. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe. Aufgaben werden delegiert, gemeinsam besprochen und priorisiert. Man hat aber sehr viel Eigenverantwortung bei der Umsetzung. Die Führungskraft ist Teil des Teams und verhält sich auch zu 100 % als solcher. Auch wenn es formal die Führungskraft ist, hat man nie das Gefühl, untergeordnet zu sein. Den etwas kritisch klingenden Spruch "Wir sind hier wie eine Familie" kann ich in meinem persönlichen Fall nur bestätigen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und an Ausstattung mangelt es einem nicht. Durch kostenlose Massage-Angebote oder Obsttage fühlt man sich sehr wohl.
Die interne Kommunikation würde ich als entspannt, schnell und unkompliziert beschreiben. Man wird durch unternehmensweite E-Mails oder Intranet-Nachrichten immer auf dem Laufenden gehalten und hat das Gefühl, über alles informiert zu sein, was um einen herum passiert.
Ich empfand die Kommunikation während meiner Bewerbung als sehr schnell, menschlich und angenehm. Es war und ist eine Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab, wie man es von einem Luxusunternehmen erwarten könnte.
Ich habe in meinem Arbeitsumfeld keinerlei Diskriminierung hinsichtlich Geschlecht, Alter, Religion, etc. festgestellt. Es ist ein vielfältiger Austausch und Diversität in egal welcher Hinsicht wird als Stärke und nicht als schwäche gesehen.
Auch die Führungspositionen sind sehr fair und vielfältig verteilt. Hierbei gibt es einen guten Misch aus jungen, älteren, männlichen, weiblichen, nationalen und internationalen Kollegen.
Ich empfinde die Aufgaben als sehr abwechslungsreich, spannend und vor allem als lehrreich. Man erhält einen Einblick in eine ganz eigene Welt der Uhrmacherkunst und dem ganzen Umfeld rund um die Uhren.
Durch die hohe Eigenverantwortung kann man sich zusätzlich auf eigene interessante Aufgaben fokussieren und eigene Ideen bzw. Aufgaben einbringen.
Liebe/-er Kollegin/Kollege, lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für diese umfassende Bewertung. 5 Sterne in allen Kategorien, das freut uns sehr und spornt uns an. Man spürt, dass Sie sich bereits über alle Angeboten der Firma umfassend informiert haben und diese nutzen. Besonders freut mich auch, wie Sie die Kultur empfinden. Family spirit oder Respekt kann man nicht verordnen, das prägen und leben die Mitarbeitenden gemeinsam jeden Tag. Herzlichen Dank für Ihre Mühe und weiterhin eine gute Zeit bei uns, Christine Land
Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten, exakte Arbeitszeiterfassung, 13.Gehalt, Bonus bei Jahreszielerreichung, Firmenbonus, monatlich 50€ Guthaben bei Pluxee,
sehr gute Arbeitsmaterialien in unbegrenzter Stückzahl, gestellte Arbeitskleidung, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
kostenloses Parkhaus, Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, Duschen, Umkleiden, JobTicket, bikeleasing
was bei Lange verbessert wird, dauert leider auch sehr lange...
Kommunikation und Umgang der Montageleitung verbessern!
In den Montageabteilungen teilweise unterschiedlich, aber im allgemeinen sehr familiär.
Gleitzeitmodell ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, von 6-9Uhr kann der Arbeitsbeginn frei eingeteilt werden. Zeiterfassung mithilfe digitaler Buchungen für minutengenaue Abrechnungen. Es können je nach Arbeitslage zwischen -20 bis +50 Stunden angesammelt und individuell eingearbeitet bzw. abgefeiert werden.
Urlaub kann prinzipiell variabel genommen werden (solange min. 50% der Mitarbeiter in einer Abteilung da sind).
Meisterkurse sind möglich und werden auch unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, müssen aber individuell abgesprochen und entschieden werden. Normalerweise findet sich ein Weg.
Es hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven entwickelt. Luft nach oben ist natürlich immer.
Gehalt ist aktuell sehr gut, Urlaubstage sind ausbaufähig.
Das Thema Nachhaltigkeit ist im Luxussegment leider allgemein noch weit weg. Arbeitskleidung einzeln in Plastiktüten eingeschweißt, Mülltrennung teilweise nicht vorhanden.
In der Abteilung sehr gut. Es werden teambildende Maßnahmen unterstützt.
Auf Gruppenleiterebene sehr gut; man versucht Lösungen für beide Seiten zu finden und diese gemeinsam umzusetzen.
Sobald es auf Montageleitungsebene geht, wird es schwierig... Kommunikation findet nahezu gar nicht statt, Umgang mit den Mitarbeitern ist eher unterdurchschnittlich.
Zu beanstanden gibt es immer was, aber alles auf sehr hohem Niveau.
Arbeitskleidung wird gestellt, Werkzeuge in bester Qualität, eigener Werkzeugbau, höhenverstellbare Tische, Spezialwerkzeuge in Absprache mit dem Gruppenleiter schnell bestellbar.
Untereinander sehr gut; Abteilungsübergreifend manchmal dürftig.
Anspruchsvolle Uhren und abwechslungsreiche Arbeiten, wenn man sich mehrere Arbeitsabläufe angeeignet hat.
Liebe/-er Kollegin/-e,
herzlichen Dank, dass Sie sich soviel Zeit für diese ausführliche und umfangreiche Bewertung genommen haben. Damit geben Sie zukünftigen BewerberInnen einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei A. Lange & Söhne wohlfühlen und uns als sehr guten Arbeitgeber für Uhrmacher empfehlen. Genauso wichtig empfinden wir auch Ihr Feedback zu Themen die in ihren Augen verbessert werden könnten. Dass es bei Lange einen sehr wertschätzenden und menschlichen Umgang miteinander gibt, bekommen wir von vielen Mitarbeitern gespiegelt. Deshalb nehmen wir ihr Feedback bezüglich des besseren Umgangs mit den Mitarbeitern durch die Montageleitung ernst und würden uns wünschen dass Sie uns Gelegenheit für ein persönliches Gespräch geben oder uns weitere Hinweise übermitteln was hier in ihren Augen nicht in Ordnung war.
Wir möchten gern an diesen Defiziten arbeiten und damit für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Die Tür zur Montageleitung oder HR steht dabei immer offen. Nochmals herzlichen Dank für ihr Engagement für das Unternehmen, Beste Grüße, Christine Land
Das wir ein so breitgefächertes Team sind und man stolz sein kann ein Teil von ihm zu sein.
Keine die ich im Netz breittragen würde. Habe ich Probleme kann ich mit meinen Vorgesetzten dem BR oder der HR ins Gespräch gehen.
Ich finde die Komplexität eines derartigen Unternehmens mit Verbesserungsvorschlägen zu beurteilen traue ich mir nicht zu. Alles andere sind kleine persönliche Befindlichkeiten die nicht ins Gewicht fallen.
Es macht Spaß jeden Tag auf Arbeit zu gehen.
Flex. Zeiten was will man mehr
Wenn man weiterkommen will muss man sich selbst darum kümmern, aber das war noch nie anders, nicht bei Lange oder einer anderen Firma. Zeig was du kannst streng dich an und formuliere klar deine Ziele und dir wird geholfen.
Ich finde das wir ein tolles Gehalt bekommen.
Ich finde das wir ein tolles Team sind und wie überall gibt es Positivee und Reibereien, das gehört aber zur Gruppendynamik vor allem bei so einer riesigen Belegschaft.
Siehe Kollegenzusammenhalt. Ich muss nicht jeden mögen und mich muss auch nicht jeder mögen.
Das was ich brauche wird beschafft auch wenn es hier und da mal klemmt, was aber in meinen Augen normal ist.
Es gibt sicherlich abwechslungsreichere Berufe.
Liebe/-er Kollegin/Kollege, 9 Mal haben wir uns volle Punktzahl bei Ihnen verdient! Das spornt uns an und macht auch ein wenig stolz. Herzlichen Dank dafür. Ich freue mich sehr, dass Sie jeden Tag mit "Spaß auf die Arbeit gehen". Und wenn mal etwas nicht klappt oder ein Konflikt entsteht, wissen Sie auch an wen Sie sich für Hilfestellung wenden können. Das ist wichtig. Denn tatsächlich geht auch mal bei uns etwas schief oder es gibt Konflikte. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen auch weiterhin viel Freude im Job (und heute Abend auf der Weihnachtsfeier). Und geben Sie bitte weiterhin Rückmeldung, das ist sehr wertvoll! Herzliche Grüße, Christine Land
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