Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit, Teamgeist und Fokus auf Mitarbeiter Wohlbefinden, Qualität in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Fokus auf well-being aller Mitarbeiter, viele kleine Benefits (TOP Altersvorsorge Modell, Boni, Massagen, Sportangebote, Jobticket, Jobbike, Wasser / Kaffee, moderne & ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)), Gehalt über Marktlevel
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich zu den vielen offenen Lernangboten (LinkedIn Learning, Speex, etc.) Weiterbildungsangebote noch tiefer in den Arbeitsalltag integrieren (bpsw. regelmäßige interne & externe Coachingangebote / Workshops zu Kommunikation, Design Thinking / Brainstorming, Zusammenarbeit, Konflikte bewältigen, etc.) am besten Abteilungsübergreifend gemischte Teams, individuelle Entwicklungspläne stärker forcieren und Umsetzung nachverfolgen
Arbeitsatmosphäre
Qualität ist Teil der DNA in allen Bereichen, offen, freundlich, unterstützend
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-er Kollege/in, ganz herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback. Den Lange Familiengedanken sehen wir als Verpflichtung unseren Mitarbeitenden Angebote zu machen die zu ihrer Lebens- und persönlichen Entwicklungsphasen passen. Wir freuen uns auch über die Rückmeldung zu unseren Weiterbildungsangeboten und die Vorschläge die wir intern auswerten werden. Wir haben noch einige Ideen die wir regelmäßig über den wöchentlichen HR Newsletter veröffentlichen. Herzliche Grüße, Christine Land