Beste Marke, schwierige Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet einen sicheren Arbeitsplatz, stetiges Gehalt, Altersvorsorge Workshops und eine neue Welt, die sich einem eröffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, die gelebt, aber als flach bezeichnet werden.
Wenig Weiterentwicklungensmöglichkeiten,
Eine eigene Meinung aussprechen ist problematisch- geringe Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Von den Führungskräften hätte ich mir gewünscht:
Einander mehr zuhören; Abteilungen miteinander besser verknüpfen; verstehen wollen - was und wie viel wirklich jeder Mitarbeiter macht und Potentiale erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Produkt, die Magie versprühen, jedoch ist die Atmosphäre angespannt
Kommunikation
Intransparent & selektiv
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen, ob Manufaktur oder Verwaltung herrscht ein hoher Zusammenhalt, jedoch wird dies nicht gestärkt
Work-Life-Balance
Überstundenabbau bei Gleitzeit ist quasi fast nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Himmelhochjauchzend bis Katastrophal.
Es gibt eine hohe Fluktuation sehr markentreuer und vorwärtsdenkender Menschen, die Teams zusammenhalten in Manufaktur und Verwaltung.
Konstruktive Kritik ist ein Fremdwort und es herrscht hohes Misstrauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte, aber oft werden Chancen ungleich verteilt.
Gleichberechtigung
Leider befindet man sich immernoch in alten Männer - dominierenden Konstrukten.
Arbeitsbedingungen
Die Grundbedürfnisse sind ausreichend gedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krokodilleder ist leider wenig nachhaltig.
Sozial wird einiges nach außen kommuniziert, jedoch nach innen nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein sicheres Gehalt. Die Höhe ist jedoch noch dem Osten angepasst.
Image
Die Marke an sich und ihre tollen Handwerkskünstler hätten 5 Sterne verdient. Jedoch der einstige Familiengedanke ging mit Walter Lange verloren.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote, Unterschiedliche Angebote zwischen HQ und Außenstellen, einige Anfragen wurden nie berücksichtigt.