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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A & P Industriemontage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A & P Industriemontage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A & P Industriemontage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Arbeitsklima und Kollegen und Vorgesetzten ist stets vorbildlich. Jeder wird hier gleich behandelt nach dem Motto geben und nehmen.

Das Verhalten ist immer fair und angemessen, niemandem wird der Kopf abgerissen wenn mal ein Fehler gemacht wird.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man ist jederzeit gut erreichbar und hat immer einen Ansprechpartner

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unter den internen ist der Zusammenhalt sehr gut, es wird allerdings auch mit Subunternehmern gearbeitet, da ist es teilweise nicht so gut.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Harte Arbeit, fairer Lohn. Wer auf Montage geht verdient gutes Geld aber ist auch selten zuhause.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer erreichbar und lösungsorientiert. Man wird nicht im Stich gelassen.
Fehler sind menschlich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Projekt ist wie das andere, es sind immer wieder neue Projekte, neue Maschinen, andere Systeme und Herausforderungen.

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