5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Website von A. R. Sequre wirbt damit das sie ihr Personal aus Sicherheitsunternehmen, Polizei und Militär wirbt. Dazu sind auch noch hübsche Bilder von Männern in Anzügen und Sonnenbrille wie der Secret Service. Doch die Wahrheit sieht ganz anders aus. Das Personal setzt sich aus Leute ohne Bildungsabschluss, leute kurz vor der Rente denen langweilig ist und frisch eingewanderten/Flüchtlinge mit kaum deutsch Kenntnissen zusammen. Dieser bunte Haufen ist leider nicht nur unqualifiziert sondern auch auf der Basis von sozialer Kompetenz völlig ungeeignet. In Nachtschichten wird geschlafen und fernsehen geguckt, auf Tagschichten privat Telefoniert und Kaffee getrunken. Es findet definitiv keine ausreichende Sicherung eines Geschäftes/Events oder einer Baustelle statt. Der Chefebene ist das vollkommen egal, es wird eingestellt wo nur geht und Aufträge angenommen ohne zu wissen ob man diese mit Personal decken kann. Arbeitspläne kann man sich schenken da diese sich immer sofort verändern wodurch man niemals wirklich weiß wann man frei hat oder arbeiten muss. Karriere-Chancen? Fehlanzeige! Hier gibt es nur den Weg nach unten. Ich habe nie jemanden getroffen der länger als ein Jahr für die Firma gearbeitet hat. Die Firma ist ein Kartenhaus das darauf wartet zusammen zu brechen. Solange sich nichts ändert empfehle ich die Firma zu meiden.
Verbesserung setzt ein funktionierendes System voraus, dass ist aber nicht gegeben.
Die firma muss KOMPLETT umstrukturiert werden und deutlich am Personal gearbeitet werden,
ansonsten sollte man das schon lange gesunkene Schiff verlassen solange man noch kann...
Wir haben einen Chef der uns zu hört, der wenn zeit ist auch auf unsere wünsche eingeht und uns versucht zu helfen.Unser Chef ist sehr klein angefangen, jetzt haben wir in Bremen ca 50 -80 Leute und im Raum bis zu 120 Männer und Frauen, Niedersachsen noch nicht einmal mit eingeschlossen...und trotzdem versucht er selbst oder seine Mitarbeiter im Büro für uns da zu sein.Ich bin jetzt fast 10 Jahre in der Firma und fühle mich wohl.Der Weg als Sikra ist sehr hart aber ich habe jetzt eine Position, die ich mir hart erarbeitet habe. Das Leben ist ein Geben und Nehmen, wer seinen Chef aber zeigt und das ist bei meinem so, der findet immer ein offenes Ohr! Ich hatte die ganze bis zum Mindeslohn andere Möglichkeiten und Angebote, bin aber nie gegangen! Jetzt muß ich sowieso nicht mehr gehen, weil wir so gute Jobs haben und neu dazu bekommen!!!
Unsere Firmenfarben sind Orange, Grau und Schwarz...unsere Dienstkleidung ist aber in vielen Bereichen Orange!!! Es ist aber so das die Farbe sehr gut bei den Kunden und bei denen, vor den wir unsere Kunden schützen gut ankommt! Darum ist das nicht unbedingt negativ.
Ich wünsche mir noch mehr feiern ( Freimarkt, Weihnachtsfeier u.s.w. ) als wir jetzt schon haben!!!
Leider gibt es nichts, was die Firma empfehlenswert und ausmacht.
Diese Firma nimmt alle Aufträge an, ohne das nötige Personal weder aufbringen noch halten zu können. Das zahlen der Löhne bleibt willkürlich und wird nicht dokumentiert. Teilzeitkräfte werden Übergebühr beschäftigt. Dienstpläne werden nicht eingehalten, was schon ein Dauerzustand ist und auf die angeblich fehlende Arbeitsmoral der Mitarbeiter geschoben wird. Die Kommunikation ist kalt und militärisch, ja zum Teil sogar wie ein verheizen. Es zählt nur die Erfüllung der Auflage. Was in jedem Betrieb normal ist. Aber wenn ich aus Gier mehr annehme als ich bewältigen kann, leiden die Mitarbeiter unter ständigem Mehr und dem HÜH & HOTT. Geburtstage, Feiertage...alles Fremdworte...! Unterstreicht ein Mal mehr, wie uninteressant der Einzelne Mitarbeiter ist.
Finger weg wenn man nicht mit dem Gesetz, dem eigenen Gewissen oder mit Inhumanität belastet werden will.
Wirklich qualifizierte Kräfte vor Ort, die freihändig (fehlerfrei) schreiben können, Humanität nicht unter den Profit stellen und tatsächlich organisierter arbeiten, damit nicht immer der Mitarbeiter an den jeweiligen Fronten das schwarze Schaf ist.
gib kein