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A. 
Schulz 
IT 
Systemhaus
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Schulz IT Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Schulz IT Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Schulz IT Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positive und produktive Teamdynamik sowie Ausgewogene Mischung aus Herausforderungen und Unterstützung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikationskanäle zwischen allen Mitarbeiterebenen.
Aktive Förderung von Feedbackkultur und offenem Dialog.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung im Team sowie der Austausch von Wissen und Ideen.
Konstruktive Zusammenarbeit bei Problemlösungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice sind gegeben.
Klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern ist an der Tagesordnung.
Motivation und Förderung der beruflichen Entwicklung werden unterstützt.
Konstruktives Feedback und offene Kommunikation wird gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten.

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