6 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freundlichkeit und fair und selbstbewusst
eigenlich fast nichts es passt so wie es ist
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Er ist seh freundlich und sehr ellegant
Er ist manchmal zu streng zu uns
Nicht so streng sein wie er ist
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Normal
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr viele
Er ist sehr aufmerksam auf meine persönlichen Probleme und lässt mich manchmal nicht zur Arbeit kommen, wenn er weiß, dass ich meine familiären Probleme zusätzlich zum Job nicht ertragen kann.
Nichts, ich bin sehr glücklich mit meinem Arbeitgeber, der mich gut bezahlt und respektiert.
Sicherlich zahle ich noch mehr, aber das fragt nicht jeder? Ich denke er sollte weniger arbeiten, er ist wirklich sehr gestresst.
Immer gesprächsbereit und da wenn man ein Anliegen hat.
Meetings regelmäßig beibehalten
Durch Schichtplan gut möglich. Dispo ist immer bemüht, auf einzelne Wünsche oder Tauschanfragen einzugehen. Meist funktioniert das auch sehr gut.
Man kann doch immer mehr verdienen, oder ? :) Mit Zusatzvereinbarungen sind aber Gehaltsaufbesserungen gut möglich.
Es werden junge, sowie ältere Mitarbeiter eingestellt oder sind beschäftigt. Die Mischung ist sehr gut gewählt.
Geschäftsführung ist für jedermann ansprechbar. Teilweise Einbeziehung in Alltagsgeschäfte, insofern es die Mitarbeiter direkt betrifft
Autos nicht älter als 12 Monate. Smartphones werden von der Firma gestellt. Es wird sehr viel Wert auf Innovation und Technik gelegt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Jeder Mitarbeiter hat hier sein eigenes Firmenhandy. Die Kommunikation erfolgt schriftlich per Mail, wenn es mal "schnell" gehen muss auch per Telefonat. Es gibt Meetings, in der Mitarbeiter ihre Wünsche und Belange anbringen können/sollen. Leider ist das Meeting nicht ganz regelmäßig.
Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter mal die selben guten Aufträge bekommen. Abwechslung ist durch Standby Aufträge gegeben sowie Transfere.
Die Überheblichkeit und Arroganz der gesamten Chefetage.
Kein guter Arbeitgeber. Schulung über Mitarbeiterführung wäre dringend zu empfehlen.
Durch ständige Kontrollen in allen Bereichen ist ein normales arbeiten nicht möglich.
GPS im Firmenfahrzeug
Viel Rauch um nichts. Wer mit einem dickem Auto fährt, aber kein Geld verdient, ständig zurechtgewiesen wird, obwohl die Geschäftsleitung das nicht im geringsten vorlebt...Image ...?
Schlicht und ergreifend. Nicht vorhanden !
Fahrer bleibt Fahrer. es gibt hier keine Chance auf mehr. Alles andere ist gelogen und geheuchelt
Am untersten Limit angesetzt. Wird mit nicht haltbaren Versprechungen gelockt.
Viel Trinkgeld usw. Die Top Fahrten werden von der Chefin übernommen.
??? Kennt hier niemand !
Fahrer sehen alle die Probleme die vorherrschen, doch leider nicht die Geschäftsführung. Wollen dies auch nicht hören, da allwissend.
Werden ausgenutzt. Wer älter ist, der ist dankbar für den Job. Wenn aber nicht gespurt wird, wird der Ausgang ganz schnell aufgemacht.
Ich bezahle dich.. und damit gibt man alle Rechte ab. Ich habe so etwas noch nie erlebt.
Werde ich auch nicht mehr.
Viel Schall und Rauch. Vor den Kunden bemüht man sich selbstverständlich. Jeder mit Sozialkompetenz erkennt aber die negative Ausstrahlung der Geschäftsführung, die nur gespielt ist. das wirkt sich auf das Klima aus.
Unterirdisch. Fehler werden immer nur von den Angestellten gemacht. Niemals von der Geschäftsführung.
Die gibt es einfach nicht.
Wäre möglich, schnappen sich jedoch die Geschäftsleitung und Ihre beiden mit angestellten Kinder nicht zu selten die besten Fahrten erstmal selbst. Das ist frustrierend, da man mit dem mageren Gehalt kaum leben kann und auf das Trinkgeld angewiesen ist
"Besser" als ALG 2
Es wird viel gefordert und wenig geboten. Vorgesetzte sind leider nicht vertrauenwürdig!
Weiterbildung der Geschäftsführung in den Bereichen:
- Mitarbeiterführung
- Sozialkompetenz
- Mitarbeitermotivation
- Organisation
dringend erforderlich
Eigenwahrnehmung und Aussenwahrnehmung liegen weit auseinander
Nicht existent
Nicht möglich
Nicht vorhanden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, Zusammenhalt zwischen den Angestellten und der Geschäftsführung existiert praktisch nicht.
Keine Rücksicht
VORSICHT: Alle Vereinbarungen mit der Geschäftsleitung schriftlich geben lassen!!!
Unterirdisch
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