Bietet Flexibilität, verlangt dies aber auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Neues und entwickelt die eigenen Skills zusammen mit den Produkten, an denen man arbeitet, weiter. A3M lässt ein hohes Maß an Flexibilität zu: Remote Working ist theoretisch auch unabhängig von der Pandemiesituation möglich, Wünsche im Schichtplan werden in den meisten Fällen berücksichtigt, Urlaube fast immer genehmigt. Innerhalb des Teams der Travel Security Analysts herrscht in der Regel ein positives Klima und es macht alles in allem Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist (zumindest in meinem Bereich) unterdurchschnittlich, auf der anderen Seite wird eine hohe Arbeitsbereitschaft von den Mitarbeiter/-innen ganz selbstverständlich vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeiter/-innen effektiver nutzen. Gleichzeitig gibt es bei der Wertschätzung der Arbeit, die jeden Tag und auch über Monate oder Jahre geleistet wird, noch viel Spielraum nach oben – nicht nur was die finanzielle Vergütung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Der Gedanke, am nächsten Tag arbeiten zu müssen, ist hier NICHT wie vielerorts der blanke Horror – auch weil die Atmosphäre nie über längere Zeit negativ ist.
Kommunikation
Oft hapert's an der Kommunikation, hier gibt es einigen Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/-innen sind verlässlich, es wird (innerhalb der Teams!) gut kommuniziert.
Work-Life-Balance
Der Job ist mitunter stressig und es kann schwer fallen, nach Feierabend abzuschalten. Andererseits gibt es einigen Spielraum, was Home Office / Remote Working angeht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Probleme, aber einiges was besser laufen könnte. Work in progress...
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist der Job bei A3M mit der Zeit sogar interessanter und vielseitiger geworden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht (mit Vorbehalt) gibt es keine generellen Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
A3M ist ein sehr junges Unternehmen und Altersunterschiede fallen kaum auf.
Arbeitsbedingungen
Die Computer einiger Kollegen/-innen tun sich enorm schwer. Allerdings: An der aktuellen Situation (COVID-19) gemessen hat der Switch ins Home Office jedoch sehr gut geklappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung an einer Impfkampagne.
Gehalt/Sozialleistungen
Butter bei die Fische: Die Arbeit wird – in Anbetracht des Stresspotentials und gemessen am hohen Qualifikation der Mitarbeiter/-innen – nicht ausreichend vergütet.
Image
Mitarbeiter/-innen sind sich der hohen Qualität ihrer Produkte bewusst und können mit Stolz sagen, ihren Teil dazu beizutragen, dass reisen sicherer wird.
Karriere/Weiterbildung
Chancen zum Aufstieg sind bei A3M sehr begrenzt. Allerdings lernt man Dinge, die man zuvor noch nicht gekannt hat, kann persönliche Skills schulen oder erwerben und gerät mitunter ins Blickfeld anderer Akteure aus der Branche.