9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Firmenhund, Kollegen die schon über 10-15 Jahre da sind, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Auto, Fachhandel der Kunde gerne Sachen auch erklärt und nicht nur wie andere Onliner verkaufen will , kostenfreie Parkplätze
Kleinigkeiten um die sich aber gekümmert werden
Wachsendes Unternehmen mit sehr viel potential! Könnte sich oft den Weg selbst leichter machen und noch mehr erreichen.
nette Kollegen und viel Erfahrung mit sehr gutem Wissen vorhanden
Keine Wochenendarbeit - moderne Zeit Erfassung - flexible AZ nach Einstazbereich möglich TOP
regelmäßige Schulungen intern und extern möglich
man verbessert sich
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
von alt bis jung alles vertreten
GF und TL kümmern sich
große Büros, moderner Arbeitsplatz, Küche, Bad + Dusche alles vorhanden
Flache Hierarchie und kurze Wege...TOP
JA
Wer Grills und Feuer mag wird es hier absolut gefallen!
Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter garantiert! ….das kürzeste Gastspiel: Früh mit seiner neuen Arbeit anfangen und Mittag aus freien Stücken nach Hause gehen
24 Tage Urlaub und Überstunden sind nur als halbe Tage zum Abbauen da!
Weihnachten und Silvester sind als volle Urlaubstage zu verbuchen!
Weiterbildung werden versprochen, nur nicht umgesetzt!
Das kein festes Stammpersonal, kein Zusammenhalt
…Sie sind da
keine Ahnung von Menschenführung bzw. Gesprächsführung mit Mitarbeitern
…nicht gewünscht, Verbesserung ignoriert :-(
Solange die Firma im Vorteil ist
Es ist jeder Willkommen: der keine Familie hat und nur für die Firma da ist 48h lang
….solange es im Interesse für den Umsatz der Firma geht
Bedingt durch Corona leider nur interne Schulungen
Die Firma hat viel in neue Büros, Ausstellungen und Sozialräume investiert
Gehalt immer pünktlich
Umgang mit den Angestellten, schlechte Kommunikation, keine klaren Regeln zum Überstunden Abbau oder Zahlung.
Regelung Überstunden, Anhebung Lohn, Pausenraum, Urlaubsregelung verbessern, Launen nicht an den Leuten auslassen
Netter und fairer Umgang mit Kollegen, auch wenn alle viel zu tun haben
größerer Pausenraum
Nichts
Alles. Schlechte Bezahlung. Mitarbeiter werden ausgenutzt, arbeiten für lau.
Alle reden schlecht, niemand möchte dort arbeiten, bleibt aber nichts anderes übrig.
Keine Rücksicht auf Familie. MItarbeiter werden erpresst. Entweder arbeiten oder Kündigung.
Hungerlohn wird pünktlich gezahlt.