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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innovationsführer in der kerntechnischen Entsorgung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ, vielseitige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch. Dabei kommt die mittelfristige Perspektive bzgl. Job-Möglichkeiten zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert und zielorientiert.

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Positiv: Überwiegend geregelte Arbeitszeiten. Der einzige Nachteil ist, dass man üblicherweise weniger als 30 Tage Urlaub hat. Dies ist vermutlich der Tatsache geschuldet, dass es sich um ein junges und aufstrebendes Unternehmen handelt.

Karriere/Weiterbildung

Neben Kenntnissen aus 'on-the-job' gab es auch Fortbildung im kerntechnischen Bereich. Positiver Trend bei Weiterbildung von anderen Skills.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist wohl so, dass man bei einem hohe F&E Anteil Abstriche beim Gehalt machen muss. Dafür bekommt man etwas mehr Abwechslung.

Kollegenzusammenhalt

Ein gemischtes Team wo es keine Barrieren gibt und jeder für den anderen einsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden tatsächlich auch ältere Mitarbeiter eingestellt...

Vorgesetztenverhalten

Gelingt es, sich in einer anspruchsvollen Branche zu behaupten und dabei einen hohen Anteil an F&E zu sichern und innovativ zu bleiben. Das Unternehmen und das Team ist sehr stark gewachsen, was eine Herausforderung darstellt. Zuletzt hat sich auch beim Vorgesetztenverhalten eine positive Entwicklung gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Besonders positiv fand ich, dass Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit ernst genommen werden.

Kommunikation

Kam manchmal zu kurz, ist aber wahrscheinlich überall so.

Gleichberechtigung

Es gab keine Benachteiligung von Frauen. Das Unternehmen war sehr flexibel. Und ja, auch die Männer konnten spontan weg, wenn z.B. die Kinder krank von der Kita abgeholt werden mussten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, viele Möglichkeiten zur Entfaltung und Neues zu lernen. Man arbeitet mit namhaften Unternehmen und Einrichtungen, die in der Branche Top sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Naja

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Mittelpunkt steht die persönliche Bereicherung.

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe nun, wieso immer mehr Kollegen kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist ein Paradebeispiel eines Narzisten. Besser hält man sich fern.

Kommunikation

Unter Kollegen top, zum Vorgesetzten eher flop


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Außen ist der Arbeitgeber gut dargestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motzerei, Überstunden werden von den Chefs als aufgebläht und scheingenau bezeichnet. Kein Verständnis dafür

Verbesserungsvorschläge

Einen Geschäftsführer einstellen, nicht mehr so prollen.

Arbeitsatmosphäre

Es heisst Teamarbeit steht im Vordergrund, das bedeutet auch Kommunikation. Bin mehrfach an der Kaffeemaschine angeschnauzt worden, weil ich mich während der Kaffee durchlief (privat) unterhielt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chefs prahlen in Telefonaten damit, wie schlecht es den Mitarbeitern geht und dass diese ohne sie nicht überleben würden.

Kollegenzusammenhalt

„Je weniger geplappert wird, desto besser die Arbeitsleistung.“

Kommunikation

Geschäftsführung muss alles, wirklich alles wissen. Auch unnötige Details, sind die nicht parat, gibt es sofort Ärger, Türen werden zugeknallt, usw. Wenn ich nur mal mit dem Telefon Probleme hatte, genauso.

Gleichberechtigung

Männer bevorzugt. Frauen werden nach äußerem bewertet.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aachen institute for nuclear durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aachen institute for nuclear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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