Aachener-Cruiser-Center 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es schon angenehm, wenn man auf die Bewerber eingehen würde und sich mal die Zeit nimmt ein Anschreiben zu lesen und zu verstehen.

Leider empfand ich das Verhalten des Ansprechpartners als sehr unhöflich. Wenn man Personal sucht, sollte vorab ein kurzes Telefonat durchführbar sein um beidseitig einen ersten Eindruck zu gewinnen. Gerade, wenn der Bewerber für ein persönliches Gespräch 130km fahren würde. Rein ökologisch und wirtschaftlich gesehen. Das Telefonat kostet das Unternehmen und den Bewerber 10-20 Minuten Zeit, das persönliche Gespräch, wenn gut vorbereitet kostet ca. eine Stunde. Für den Bewerber ist es dann noch die Zeit, um zum Termin zu kommen und dazu die Umwelt.

Wahrscheinlich endet das Gespräch dann damit, dass Mindestlohn gezahlt wird und man natürlich, wie immer, hervorragende Aufstiegschancen hat und sich wahnsinnig toll im Unternehmen entwickeln kann.

Wenn man Fachpersonal sucht, sollte man es auch im Bewerbungsprozess auch ordentlich behandeln. Wertschätzung fängt damit an, dass man sich die Zeit nimmt die Unterlagen anzuschauen oder eben ein kurzes Telefonat vorab führt.