Gewollt aber nicht gekonnt…!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts ein was es bei anderen Firmen nicht schon lange gibt. Keinen expliziten Grund zu sagen, bei der Firma muss man bleiben, weil ….. ach doch, Jobrad ist das einzige was es gibt. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits. Keine Weiterbildungen. Keine Gleichberechtigung (Home Office)
Teurer Firmenfuhrpark welcher bei diesen Zahlen überhaupt nicht gerechtfertigt ist.
Überlebt nur noch weil der Daikin Konzern oben drüber steht.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. das Management austauschen und sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren um die Firma voran zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, für manche Personen und Abteilungen besteht die Möglichkeit für 50% Homeoffice. Bei den „unteren“ Abteilungen lediglich 1 Tag.
Was eher zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Es wird viel gelabert aber nichts umgesetzt!!!
Kommunikation
Man erfährt nur über den Flurfunk gewisse Dinge. Geschäftsführer lässt sich nie in den Abteilungen blicken und das einzige was man mal hört ist ein flüchtiges „Hallo“. Kann einem nicht mal in die Augen schauen. Das war’s dann aber auch….
Daran erkennt man auch wieder den Fortschritt und Erfolg der Firma (nämlich null). Vermittelt den Eindruck von völliger Desinteresse an den Mitarbeitern, Was ja auch zu der Homeoffice-Regelung passt! Von der HR-Dame wird man mal gegrüßt und wenn sie einen schlechten Tag hat oder was auch immer, wird man wie Luft behandelt und hat das Gefühl dass man stört.
Die Damen die eigentlich für das Bürogebäude zuständig sind sitzen nur im Homeoffice. Keine Ahnung was sie dort den lieben langen Tag lang machen….
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung. Man ist eher damit beschäftigt wann, wer wie lange arbeitet und/oder in der Pause ist anstatt sich auf das wesentliche zu konzentrieren welches die Firma voran bringt….
Interessante Aufgaben
Abarbeiten. Nix anderes. Einwände und Verbesserung werden angehört jedoch im gleichen Atemzug wieder vergessen.
Gleichberechtigung
Männerdomäne. 1-2 Frauen im Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man zu alt ist und nichts mehr „bringt“ wird man entlassen. Gibt/Gab wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alte Handys mit schlechtem Akku. Man soll zufrieden sein mit dem was die Firma zur Verfügung stellt. Altmodische Einrichtung. Sehr triste Büros. Kaputte Pflanzen. Keine höhenverstellbare Tische. Alte lichtdurchlässige Jalousien als „Sonnenschutz“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frei nach dem Motto „ALLES in eine Tonne“.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Wenn man über eine Gehaltserhöhung sprechen möchte wird man abgewiesen und muss regelrecht bittstellen.
Das Management verleibt sich dicke Gehälter und Bonuszahlungen ein. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/13. Gehalt.
Image
Sehr schlecht. Kunden bestellen Filter nur noch weil sie teilweise von deren Kunden vorgeschrieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten oder mit irgendwelchen ausreden warum etwas im Moment nicht geht, hingehalten.