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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir auf Anhieb nichts ein was es bei anderen Firmen nicht schon lange gibt. Keinen expliziten Grund zu sagen, bei der Firma muss man bleiben, weil ….. ach doch, Jobrad ist das einzige was es gibt. ;-)
Keine Benefits. Keine Weiterbildungen. Keine Gleichberechtigung (Home Office)
Teurer Firmenfuhrpark welcher bei diesen Zahlen überhaupt nicht gerechtfertigt ist.
Überlebt nur noch weil der Daikin Konzern oben drüber steht.
Evtl. das Management austauschen und sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren um die Firma voran zu bringen.
Naja, für manche Personen und Abteilungen besteht die Möglichkeit für 50% Homeoffice. Bei den „unteren“ Abteilungen lediglich 1 Tag.
Was eher zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Es wird viel gelabert aber nichts umgesetzt!!!
Sehr schlecht. Kunden bestellen Filter nur noch weil sie teilweise von deren Kunden vorgeschrieben sind.
Man wird klein gehalten oder mit irgendwelchen ausreden warum etwas im Moment nicht geht, hingehalten.
Könnte besser sein. Wenn man über eine Gehaltserhöhung sprechen möchte wird man abgewiesen und muss regelrecht bittstellen.
Das Management verleibt sich dicke Gehälter und Bonuszahlungen ein. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/13. Gehalt.
Frei nach dem Motto „ALLES in eine Tonne“.
Ist ok.
Sobald man zu alt ist und nichts mehr „bringt“ wird man entlassen. Gibt/Gab wenig ältere Kollegen.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung. Man ist eher damit beschäftigt wann, wer wie lange arbeitet und/oder in der Pause ist anstatt sich auf das wesentliche zu konzentrieren welches die Firma voran bringt….
Alte Handys mit schlechtem Akku. Man soll zufrieden sein mit dem was die Firma zur Verfügung stellt. Altmodische Einrichtung. Sehr triste Büros. Kaputte Pflanzen. Keine höhenverstellbare Tische. Alte lichtdurchlässige Jalousien als „Sonnenschutz“.
Man erfährt nur über den Flurfunk gewisse Dinge. Geschäftsführer lässt sich nie in den Abteilungen blicken und das einzige was man mal hört ist ein flüchtiges „Hallo“. Kann einem nicht mal in die Augen schauen. Das war’s dann aber auch….
Daran erkennt man auch wieder den Fortschritt und Erfolg der Firma (nämlich null). Vermittelt den Eindruck von völliger Desinteresse an den Mitarbeitern, Was ja auch zu der Homeoffice-Regelung passt! Von der HR-Dame wird man mal gegrüßt und wenn sie einen schlechten Tag hat oder was auch immer, wird man wie Luft behandelt und hat das Gefühl dass man stört.
Die Damen die eigentlich für das Bürogebäude zuständig sind sitzen nur im Homeoffice. Keine Ahnung was sie dort den lieben langen Tag lang machen….
Männerdomäne. 1-2 Frauen im Management.
Abarbeiten. Nix anderes. Einwände und Verbesserung werden angehört jedoch im gleichen Atemzug wieder vergessen.
Das ich gekündigt habe, weil ich es dort nicht mehr ausgehalten habe.
Da ich nicht weiß wohin damit: Die HR Abteilung. Ich wurde nicht ohne Grund zum Teamlead befördert und musste mehrfach das Arbeitszeugnis korrigieren lassen. Ohne den Gang zum Anwalt, hätte ich heute ein miserabeles Zeugnis.
Bis auf die Anwendungstechnik und ein Kollege aus dem Sales ist die Firma eine absolute Katastrophe.
Besonderer Dank gilt einer Person die von der Sekretärin ins Management gekommen ist. Fragt euch Mal warum... Selten jemanden gesehen, der Menschen so egal sind, kurz vor Weihnachten kündigt und sich hochlügt!
Besser wegbleiben...
Komplettes Management austauschen, Benefits einführen, Mitarbeiter Mal nicht über Zeitarbeitsfirmen einstellen, flachere Hierarchien schaffen etc..
Man könnte mehr und mehr schreiben.
Furchtbar. Kollegen sind hinterrücks, es wird gelästert, Flurfunk etc..
Der ehemalige Vorgesetzte hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Sein Vorgesetzter, der Vice President Sales im übrigen auch nicht.
Gaaaaaaanz schlecht. Kunden beschweren sich über die Firma und bestellen nur noch weil die Filter teilweise vorgeschrieben sind.
Einige Kunden schrieb sogar ins Telefon.
Ganz in Ordnung bis auf der Chef der einen noch um 18 Uhr auf der privaten Nummer angerufen hat.
Siehe Punkt oben. Ganz miserabel. Hier müsste man mit Minussternen bewerten dürfen...
Gehalt kam pünktlich, mehr aber auch nicht.
Interessiert hier niemanden.
Gibt's nicht bis auf einen Kollegen mit dem man gut quatschen und die Pause verbringen konnte. Der Rest hätte einen für 5 € mehr Jahresgehalt verraten.
Kündigungen wurden an ex Mitarbeiter per Post gesendet, ohne vorher das Gespräch zu suchen.
Die Kollegen wurden übrigens grundlos gekündigt, da Corona. Einige waren 25!!! Jahre oder länger im Unternehmen. Die Konkurrenz freut sich für das neue Wissen.
Hierfür reicht das Kommentarfeld leider nicht...
Vor versammelter Mannschaft zum Teamlead befördert, ohne Vertrag, weil man ja vertrauen soll und das etwas Zeit benötigt. Nach drei Monaten würde ohne zu kommunizieren ein TL für DACH eingestellt. Dessen verhalten war das Gleiche wie des Vice Presidents verhalten.
Am Ende ist man selbst noch der Idiot.
Nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbaren Tische, außer für den Chef natürlich...
Uralte iPhones und Notebooks.
KATASTROPHE
Im Team ja, im Management nein
Geiles Produkt meiner Meinung nach, Aufgaben sind allerdings sehr eintönig.
Bodenständige Kollegen, Vorgesetzte.
Möglichkeiten zu Reisen (für alle Mitarbeiter)
Entspannungsräume anbieten
Eine freundliche, ehrliche und bodenständige Arbeitsatmosphäre.
Leider gab es in der Vergangenheit, Mitarbeiter die sich mit AAF nicht identifizieren konnten und beurteilen auch dementsprechend.
Bei mehreren Gesprächen mit HR und dem Vorgesetzten werden immer wieder Wünsche abgefragt, in welchem Bereich man sich verbessern oder weiterbilden möchte.
Auch im Krankheitsfall, musst du dir keine Sorgen machen.
Einer für alle und alle für einen.
Ein Respektvolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge werden bestens angehört und im besten Fall auch umgesetzt.
Der Vorgesetzte immer erreichbar und ein offenes Ohr für persönliche Dinge.
Es gibt immer was zutun. Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen.
Man bekommt die Möglichkeit seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen.
Neue Ideen werden meist berücksichtigt.
Das EDV-System könnte besser ausgebaut werden.
Höhenverstellbare Tische in allen Büros
Ist besser geworden seit dem manche Personen das Unternehmen verlassen haben.
Termine auch während den Arbeitszeiten kein Problem.
Home Office möglich.
Die Leistungen werden anerkannt
Lockerer Umgang untereinander.
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man hilft sich gegenseitig.
Die Tür steht jederzeit offen. Das Klima ist aktuell gut.
(neuen Kollegen kamen und es kam frischer Wind rein.)
Helle und großräumige Büros. Sonnenschutz vorhanden.
Grundsätzlich eine zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation beruht auf beiden Seiten. Es wird immer besser.
If you want...
why not :)
Die Arbeitsatmosphäre ist/war echt nicht auszuhalten jeder beschwert sich über irgendwas und die Vorgesetzten ist alles egal, hauptsache angebote & aufträge eingeben und das wars! Die Kollegen interessieren sich nur für sich und reden gerne mal zu viel hinter deinem Rücken.
Die Firma zerstört sich ihr Image selbst, zu hoch angesetzte Preise, Kunden Kontakt und Kundenservice ist sehr schlecht, die Erreichbarkeit ist schlecht
Keine Chance! Wenn sie dich mögen dann ja, sonst kann man es vergessen
Könnte wesentlich viel höher sein
Mülltrennung No! Küchenmaschine räumt kaum einer auf! Dafür ne Putzfrau
Jeder macht sein Ding, echt egoistisch was da abgeht
Gab es kaum
wenn ihr Vorgesetzte sucht die nur reden aber kaum etwas umsetzen dann seit ihr hier genau richtig
Altes Iphone 8 als Firmenhandy mit schrotten Akku, Laptop der sich ständig aufhängt, Analoges Telefon, Höhenverstellbare Tische nur für bestimmte Personen, Technik Versand mehr als 3-5 Wochen
Wie oben erwähnt, für die Vorgesetzten alles egal Hauptsache arbeiten arbeiten arbeiten und tschüss, Verbesserungsvorschläge werden angehört doch werden nicht ernst genommen, manche Vorgesetzte fühlen sich zu lustig weil sie bei einen Gespräch mit irgendeinem unsinnigen Kommentar kommen, was wirklich nervt nach mehreren malen
Nur Männer im oberen Bereich, Frauen haben wenig Chancen
Same things different day!
Die Einarbeitung war sehr strukturiert. Großes Lob an das Application Engineering, auf das man sich immer zu 100% verlassen kann!
Dass AAF people-centered ist, kann ich leider überhaupt nicht unterstützen. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits. AAF hat leider auch keine Struktur und keine Ziele und autoritäre Führungskräfte. Bedingt durch diese Tatsachen ist auch die Fluktuation sehr hoch.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Stechsystem einführen, gleiche Behandlung aller Abteilungen, weniger reden, mehr machen, sich an Absprachen halten. Benefits wären auch zeitgemäßer.
Sehr lautes Großraumbüro ohne Schallschutz und mit defekten Jalousien. Ganz toll in Zeiten von Corona!
Sehr schlechte Wirkung nach außen, was man auch von den Kunden erzählt bekommt.
Sehr abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Manche dürfen 50% von zu Hause aus arbeiten, manche nur 1 Tag, viel Kontrolle, wenig Vertrauen. Auch im Urlaub wird man in manchen Abteilungen angerufen und gestört.
Gibt es keine, dafür wird man lieber gekündigt.
Könnte besser sein. Außer einem Mitarbeiterparkplatz gibt es keinerlei Benefits.
Mülltrennung? Was ist das?
Den gab es nicht so wirklich, obwohl die Kollegen jeder für sich nett waren. Aber jeder misstraut jedem. Jeder macht sein eigenes Ding.
Gibt es fast keine, daher ?
Vertrauen, was ist das? Kontrolle ist besser. Die Vorgesetzten sind ständig am Quatschen. Es wird viel erzählt und große Pläne gemacht, aber es hapert an der Umsetzung. Aber es gibt dann teilweise auch Verständnis.
Altmodische Hardware (z.B. IPhone 8 mit extrem schlechten Akku), kein Schallschutz, keine Lichtblenden, höhenverstellbare Schreibtische bekommen nur bestimmte Personen. Die Spülmaschine wird auch nur von 2 oder 3 Mitarbeitern ausgeräumt. Die Telefonanlage ist veraltet und analog.
Leider erfuhren Abteilungen nur durch den Flurfunk von Veränderungen. Kommunikation über den Stand des Unternehmens, Ziele und Maßnahmen gibt es keine.
Nur Männer in Führungspositionen.
Geht so, immer wieder dasselbe. Wer gerne Sachbearbeitung macht, ist hier richtig. Man muss auch nicht unbedingt mitdenken, was die Sache vereinfacht.
Lager wurde die Arbeitsatmosphäre gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Kein gutes Image
Wird bei guter Leistung unterstützt
Ist okay
Einige Vorgesetzte geben sich Mühe während andere nicht erreichbar sind.
Nicht gut, da das mindeste nicht umgesetzt wird.
Die Kommunikation wird angestrebt, aber wenn es um wichtige Themen geht wird meistens nicht viel umgesetzt.
Durchschnittlich
Lager bekommt nicht die gleiche Anerkennung, obwohl sie sehr viel umsetzen müssen.
Er lässt sich nicht blicken,aber lobt alle Mitarbeiter in einer Rundmail!!!
Lächerlich!!!!
Leute entlassen und Corona als Vorwand nutzen um Stellen abzubauen!!!!! War 2 Monate fest angestellt.Was für ein Witz!!!!
Mit Abwesenheit!!!!!!!!! Bis zu meinem letztem Arbeitstag
Zunehmend schlechter durch weniger Personal (Abbau)und mehr Arbeit!!!!!!
Wird zunehmend schlechter, wollen und müssen überall sparen
Läuft
Gibts nicht.
Durchschnitt
Super Team(im Lager)
Läuft
Lager ist okay,der Rest ist grosses Kino!!!!
Ein Fall für die BG.!!!!!!!!
Lächerlich,keiner erreichbar wenn Klärungsbedarf intern,weder email noch telefonisch/Kindergarten!!!!
Läuft
Abwechslungsreich
Leider kommen Sie nicht Ihren Versprechen nach und bieten nicht wirklich Entwicklungsmöglichkeiten.