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Keine möglich
Gehaltsvorstellungen von vor 20 Jahren
Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten
Besseres Gehalt
15 Stunden auf der Arbeit ohne Ausgleichszeit oder Entlohnung. GF interessiert es nicht einmal.
Als Busfahrer verdient man mehr.
Entweder keine Sozialkompetenz oder keine Lust mehr.
Das Entwickler-Team!
Siehe oben...
Die Vorgesetzten sollten vom hohen Ross absteigen. Keiner will ihnen was böses, aber sie handeln, als konnten sie noch nie einem Menschen vertrauen. In jeder Hinsicht, von Anfang an.
Weniger lästern!
Anfangs angenehm. Durch Fehltritte meinerseits und die Charakterzüge ihrerseits wurde die Atmosphäre immer unangenehmer. Letzte Situation: Chef der Entwicklungsabteilung hatte sein Büro direkt hinter mir. Der Raum war mit einer Glaswand verbunden, womit der Chef mich und meinen Bildschirm zu jeder Zeit im Blick hatte.
Reguläre Arbeitszeiten, Überstunden werden allerdings vorausgesetzt.
In anderen Unternehmen dieser Größe verdient man in der Ausbildung deutlich mehr.
...waren anfangs höflich, allerdings wurden ihre Blicke von Zeit zu Zeit immer hochnäsiger und verachtender. Man fühlt sich klein und unbedeutend.
Bei Firmenfeiern fühlt man sich unwohl, da die Vorgesetzten stets eine gewisse Erwartungshaltung einnehmen. Humor ist hier rar gesäht. Einige damalige Mitarbeiter hatten den!
Arbeit bestand gegen Ende größtenteils - trotz anderem Ausbildungsziel - aus der manuellen (!) Datenpflege einer Datenbank mit über 300.000 Einträgen und dem Entsorgen von Papierabfall. Bei meinem Vorschlag, die Datenpflege zu automatisieren, wurde ich zurückgewiesen...
Anfangs wurden mir noch viele verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, als Azubi natürlich nur in einem gewissen Rahmen.
Später wuchs seitens der Vorgesetzten das Misstrauen mir gegenüber, dabei war ich stets höflich. Vorgesetzte fühlen sich schnell persönlich angegriffen.
Als ich dann nach einiger Zeit oft zu spät zur Arbeit erschien, weil mich die Lust darauf verließ, wurde das Misstrauen ihrerseits natürlich vollends bestätigt. Gegen Ende der Ausbildung waren es meine Fehler, die mich dazu brachten, das Unternehmen zu verlassen - anfangs die immer weiter sinkende Motivation.
Die Kollegen waren sehr freundlich und haben mich ohne mit der Wimper zu zucken respektiert. Vorgesetzte ausgeschlossen.