durchwachsen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Urlaub geben und eine viel bessere Work-Life-Balance etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als grauenhaft. Jeder schaut auf seinen eigenen Teller. Den Großteil der Kollegen empfand ich als unangenehm und eine offene freundliche Atmosphäre habe ich sehr stark vermisst. Ich hatte mit einer Kollegin in meiner Abteilung eine Unstimmigkeit und sie führte mich der Abteilung ganz unangenehm vor. Sowas geht überhaupt. Von Kollegialität fehlt jede Spur. Es gab nur vereinzelt Kollegen, die dem ganzen Hoffnung geben könnten.
Kommunikation
Es gab keine regulären Meetings. Jede Abteilung arbeitet für sich. Nur ein Mal gab es von der Geschäftsführung ein Meeting in dem es darum ging Überstunden anzuordern.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Gruppen die einen stärkeren Zusammenhalt hatten. Aber das glich eher den Cliquen auf einem Schulhof. Es wurde viel gelästert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 24 Tage Urlaub und ständig Überstunden, welche möglichst jeden Tag gemacht werden sollen. Wenn du pünktlich Feierabend machst kassierst du einen entsprechenden Blick von deinen direkten Kollegen. Es gab teilweise Kollegen die von 7-20 Uhr gearbeitet haben um vermutlich bei der Geschäftsführung zu punkten oder sich so mehr Urlaubstage herausarbeiten wollten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Leitung war sehr in Ordnung. Die Kommunikation zu der Leitung war immer sachlich, professionell und ehrlich. Andere Leitungsebenen waren eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und im Lebenslauf macht sich die Station sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Ende. Nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gab es für mich nicht. Könnte mir aber vorstellen, dass es einem geboten wird, wenn man sich dahinter klemmt.