Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie neuen Chefs.
Das man seine Meinung sagen kann.
Und das alle zusammmen halten.
- Familiäre Atmosphäre
- Zusammenhalt der Kollegen
- Ehrlichkeit
- Firmenfeste
Für die eine oder andere Dienstfahrt stellen die Geschäftsführer auch gerne mal Ihre eigenen Fahrzeuge zur Verfügung ;)
Dass man eigene Ideen einbringen kann und Unterstützung.
Aufgabenfeld, Arbeitsplatz, Kollegen
Das nicht alle gleich behandelt werden.
Es wird zu vielen Leuten eine Chance gegeben, die dann dem Arbeitgeber schlechte Bewertungen schreiben
Die Trennung der Verwaltung und Produktion, an verschiedenen Standorten.
Den Mitarbeitern mehr Urlaub geben und eine viel bessere Work-Life-Balance etablieren.
Die Mitarbeiter mehr schulen.Um ein besseren ablauf zu haben.
mehr Grünpflanzen in den Räumen aufstellen, die Dekoration ist zu karg
- mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung (bzw. Unterstützung)
- flexiblere Arbeitszeiten
Evtl. mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Aakamp ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr interessant und im Lebenslauf macht sich die Station sehr gut.
Die Arbeit ist interessant aber leider total eintönig, Möglichkeiten sich weiterzubilden gibt es leider gar keine.
man hat immer ein Mitsprache recht bei der Aufgabenverteilung, oftmals liegen spannende Projekte an
Viele unterschiedliche Aufgaben, aber sehr viele aus anderen Bereichen.
Sehr abwechslungsreich und auf gar keinen Fall einseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aakamp ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden. 24 Tage Urlaub und ständig Überstunden, welche möglichst jeden Tag gemacht werden sollen. Wenn du pünktlich Feierabend machst kassierst du einen entsprechenden Blick von deinen direkten Kollegen. Es gab teilweise Kollegen die von 7-20 Uhr gearbeitet haben um vermutlich bei der Geschäftsführung zu punkten oder sich so mehr Urlaubstage herausarbeiten wollten.
Leider eher schlecht, viele Entscheidungen werden ohne Absprache getroffen. Wie zb das von heute auf morgen in anderen Abteilungen gearbeitet werden muss.
Wenn du keine Überstunden machst und pünktlich Feierabend machen willst, wirst du direkt blöd angeguckt von den Kollegen oder bekommst von Vorgesetzten ein Spruch gedrückt.
Nicht gegeben. Egal ob im 3 schicht system oder nur 2 schichten. Es wird nur gefordert.
Viele Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet wenn man ein guter Mitarbeiter sein möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gab es für mich nicht. Könnte mir aber vorstellen, dass es einem geboten wird, wenn man sich dahinter klemmt.
Kaum gegeben. Am besten die produktionshelfer etc kleinhalten. Könnte ja sein das man dann mehr gehalt zahlen muss wenn man mehr qualifikationen hat.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Es wird einem viel versprochen für die Karriere. Weiterbildung wird gerne gesehen. Aber nur außerhalb der Arbeitszeit und auf eigene Kosten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
