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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Launische Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch mal locker beisammen sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern und individuelle Förderung bzw. Abstimmung des Verdienst.
Work-Life-Balance
Zum Vollzeitjob entgeltlich gezwungen zusätzlich Bereitschaftsdienst zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Ist der Chefetage vorbehalten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune.
Gleichberechtigung
Geschlechter- und altersbezogener Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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