Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aaronia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann man mit jedem zu jeder Zeit das Gespräch suchen. Auch für private Dinge findet dich mal Zeit. Auf jeder Ebene bis zum Chef... kein Problem.
Ein guter Zusammenhalt und ein gutes Miteinander unter den Arbeitskollegen ist die Grundlage für eine funktionierende und effektive Firma.
In der Regel bekommt man auch frei wenn es wichtig ist. Natürlich sollten die Belange der Firma im Vordergrund stehen.
Offene und ehrliche Gespräche mit Vorgesetzten und eindeutige und realistische Zielvorstellungen. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden.
Mein Aufgabengebiet ist mehr als interessant und unsere weltweiten Kunden sind sehr vielfältig. Ich liebe es.
Die Stimmung ist sehr gut... eine lockere Atmosphäre