unorganisiertes und unstrukturiertes Unternehmen ohne Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
im operativen Bereich war die Arbeitsatmosphäre häufig angespannt, da sich niemand mit die Belange der MA gekümmert hat. Fehlende Informationen, keine Führung, sehr aggressive Atmosphäre, viele Konflikte v.a. aufgrund von kulturellen Unterschieden (insbesondere in Rtg. der Frauen)
Kommunikation
Kommunikation findet nahezu nicht statt
Kollegenzusammenhalt
keine Zusammenarbeit zu erkennen, insbesondere nicht Schnittstellenarbeit. Aus dem Management kam nichts. Bei Besuchen war dies mehr ein Kaffee trinken anstatt an den Thematiken zu arbeiten
Work-Life-Balance
je nach Bereich. im Verwaltungsbereich sehr gut, da kein Anspruch vorlag, keine Ziele vereinbart wurden, stellte sich kein Bedarf der Überanstrengung. Im operativen Bereich jedoch sieht die Situation völlig anders aus. Häufige Verstöße gegen das AZ-Gesetz.
Vorgesetztenverhalten
Führung war nicht zu erkennen. Verantwortliche FK aus dem Management trug durch seine gesellige Art zur Verbesserung des Betriebsklimas bei / auch für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen ;-)
Arbeitsbedingungen
nicht ausgestattete Räume, wochenlang keine Küche usw.