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AB 
Enzymes 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Erfolgreiches Unternehmen mit viel Ambition.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nach vorne schauendes und erfolgreiches Unternehmen. Der Zusammenhalt der Leute ist über alle Abteilungen hinweg gut, man freut sich auf die Firmenfeiern, die jetzt endlich wieder "life" stattfinden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich wirklich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist sehr ambitioniert. Das führt in allen Bereich immer wieder zu viel Druck auf die Mitarbeiter. Wichtig wäre manchmal, besser zu priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eigentlich sehr gut. Unter Druck leidet im Einzelfall mal der Umgangston.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren verbessert.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Mehrarbeitsausgleich.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet sehr international mit den Kollegen in den anderen Ländern zusammen. Das motiviert.

Gleichberechtigung

In den Hierarchie Ebenen fast gleiche Verteilung von Männern und Frauen. Allerdings (noch?) nicht auf der obersten Ebene.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro und IT ist modern (inkl. elektrisch höhenverstellbaren Tischen an jedem Arbeitsplatz). Seit der Pandemie und auch jetzt danach ist Home Office in allen Abteilungen auch mehrere Tage pro Woche möglich, sofern die Aufgabe das zuläßt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein "Sustainability Projekt" zur Verbesserung des Fußabdrucks der Firma, Aktionen werden umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist im Hessen-Chemie Tarifvertrag, der gute Gehälter und viele Zusatzleistungen bietet. Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, aber nur für Mitarbeiter im außertariflichen Bereich (die dann wiederum nicht die tariflichen Zusatzleistungen bekommen). Daneben gibt es auch von der Firma ein paar Zusatzleistungen (Essenszuschuss, Jubiläums-, Hochzeits-, Geburtenzahlungen unsw.)

Karriere/Weiterbildung

Für Führungskräfte gibt es recht viel Angebot. Entwicklung und Weiterbildung sollte für Mitarbeiter mehr angeboten werden. Nach der letzten Mitarbeiterbefragung gibt es ein Team, das einen Maßnahmenkatalog erstellt, die müssen aber erst umgesetzt werden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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