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ABACCO'S 
STEAKHOUSE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABACCO'S STEAKHOUSE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABACCO'S STEAKHOUSE
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABACCO'S STEAKHOUSE
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer gestresst, es darf bloß nichts falsch laufen und ja keine Fehler machen. Die meisten im Team waren sehr nett

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommentar gekündigt und auf Nachfrage nach einem Gespräch blockiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut eigentlich nur auf seine eigene Arbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für Alle, Alle für einen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr enge offene Kommunikation von Restaurantleitung zu Operation bis Geschäftsführung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Unterstützung des Wachstums eines aufstrebenden, einzigartigen Unternehmens

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