Zu viel gefordert für zu wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen und Anforderungen von Arbeitsqualität würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten BelingGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung.
Nicht immer sind die Sichtweisen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer identisch. Das kann in einzelnen Fällen natürlich auch zu Unzufriedenheit führen und am Ende auch zu einer entsprechenden Bewertung. Wir sind immer bemüht auch solche schwierigen Situationen in Gesprächen zu klären und zu verbessern. Leider gelingt das nicht immer und manchmal trennt man sich dann auch nicht wirklich einvernehmlich. Das ist niemals das Ziel unserer gewünschten Zusammenarbeit, lässt sich aber leider in Einzelfällen nicht immer vermeiden.