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ABACUS-Nachhilfe
Vorstellungsgespräche

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Company
2025

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht weiter zu empfehlen.

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei ABACUS Nachhilfe-GmbH in Friedrichshafen als Nachhilfe Lehrer - LK Mathe,Physik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Reisekosten erstatten,
keine Verschwörungstheorien innerhalb eines Bewerbungsgesprächs nennen...

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Was sind meine Stärken
  • Freigewerblicher Nachhilfe Lehrer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man keine Lust auf gute Leute hat...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABACUS Nachhilfe-GmbH in Friedrichshafen als Nachhilfelehrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand einen Titel hat, dann sagt man dem nicht ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach dem Telefonat hat sich die leitende Dame nicht mehr gemeldet, trotz anderweitiger Absprache während des Gesprächs.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABACUS-Nachhilfe, Freiburg in Freiburg im Breisgau als Dozentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektieren und keine falschen Versprechungen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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