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Abakus 
Engineers 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abakus Engineers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abakus Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abakus Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr arbeitnehmerfreundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ungezwungene und wertschätzende Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, bunt gemischtes und immer hilfsbereites Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird sehr viel Wert gelegt und auch von Vorgesetzten vorgelebt, 35-Stunden-Woche trägt dazu bei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeprägter kooperativer und partizipativer Führungsstil, ich habe das Gefühl, dass es in manchen Situationen sogar schon zu sehr kooperativ ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr großes Aufgabenfeld da es die Stelle davor nicht gab. Mit einem hohen Maß an Eigeninitiative kann man sich interessante Aufgaben selbst schaffen und dabei seine Stärken zeigen.

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